Sunday September 27, 2026

委内瑞拉代总统周四晚到访苏里南举行会谈

【洵南中文网】 《星网讯》 委内瑞拉代总统德尔西·罗德里格斯(Delcy Rodríguez)将率领代表团将于周四晚间抵达苏里南。双方计划在周五开展多场会谈,预计还将签署苏里南与委内瑞拉之间的多项协议。截至目前,苏里南政府尚未就此次访问及会谈议程发布官方公告。 媒体获悉,访问各项筹备工作正在紧张推进。委内瑞拉安全官员已先期抵达苏里南,为罗德里格斯及其代表团到访做准备。周五将要签署的协议内容以及会谈重点议题暂未对外公布,委内瑞拉代表团的人员构成也暂无官方信息。 罗德里格斯自今年1月起执掌委内瑞拉政府。她此前担任马杜罗的副总统。今年1月3日,马杜罗与其妻子在委内瑞拉境内遭遇美方军事行动,被捕并被移送美国接受刑事起诉,此后罗德里格斯以代总统身份接管国家治理。 自掌权以来,罗德里格斯大幅改善委内瑞拉与美国的关系。其政府与华盛顿签署了一份大型能源协议,同时积极吸引外资进入委内瑞拉石油产业。本月初,在罗德里格斯见证下,委内瑞拉与雪佛龙、埃尼等国际能源企业签署新合作协议。 本次访问原本就已列入今年日程。苏里南总统办公室6月曾对外宣布,罗德里格斯将于6月23日对Simons总统进行礼节性访问,还计划在总统府举办联合记者会。但不久之后内阁通知,该访问取消,并未说明取消原因。 本周罗德里格斯的到访,将落实此前推迟的行程,而本次活动不再局限于礼节性拜访。除周五的双边会谈外,双方还计划签署合作协议。

青年发展与体育部为贫困家庭儿童发放2.5万套学习礼包

【洵南中文网】 《太阳网讯》 青年发展与体育部(JOS)启动全国学习礼包发放项目,将向贫困家庭在校青少年合计发放2.5万套装有学习用品的书包。项目于2026年9月8日周二在Latour第一公立学校正式启动,现场完成部分礼包的分发。 政府开展该项目,旨在帮扶经济困难家庭,避免儿童因经济原因失学。青年发展与体育部表示,每个孩子都应当拥有接受教育的机会,能够配齐所需用品开启新学年。 项目前期开展筹备工作,城市地区采用线上登记;内陆地区则另设工作模式,联合地方管理员与行政区专员,摸排梳理需要帮扶的家庭。 普通基础教育副总监Farcia Wongsokarijo在致辞中强调,教育对儿童青少年成长、苏里南未来发展意义重大,学生需要配齐学习物资,才能满怀动力开启学业。教育科学文化部对青年发展与体育部的该项举措予以支持。“发放2.5万套学习礼包,能够减轻家长与监护人的经济负担。书包内物品看似普通,但对学生而言意义重大,让他们做好准备、满怀信心迎接新学年。”Wongsokarijo同时勉励青少年努力学习、相信自我。 议会青年发展与体育常设委员会委员Michael Marengo表示,该项目不只是简单发放书包,更是向青少年传递期许,鼓励他们认真学习,争取拿到毕业证书或升学成绩单。 Marengo呼吁相关委员会与执行机构严格把关,确保书包切实送到最需要帮助的孩子手中。 青年发展代理总监Margo Biervliet指出,该项目切实助力儿童成长与未来发展,绝不能有孩子因为家境困难而耽误学业。“我们致力于实现机会均等、鼓励青年参与、提升青少年社会地位。” 该项目得以落地,得益于多方面协作,包括各部委、学校、社区及青年组织、专项工作组、地方行政机构、行政区专员以及媒体。

Misiekaba部长:我们正在把苏里南药品供应公司从废墟中挽救回来

【洵南中文网】 《太阳网讯》 卫生福利劳工部(VWA)部长André Misiekaba表示,苏里南药品供应公司(BGVS)正逐步走出财务与机构运营困境。部长称,这家国有公司此前处境十分严峻,背负数千万苏里南元债务,一度无法与海外供应商开展业务。 Misiekaba接受SUN采访时表示,卫生部已经启动恢复计划,力求让BGVS实现财务与管理层面的重整。“恢复药品供应,为此我们启动计划,把BGVS从困境中挽救出来,目前进展不错。我预计到今年年底能够完成目标。” 数千万债务问题 Misiekaba表示,BGVS财务状况恶化到难以正常运转,累积数千万债务。“BGVS负债过高,一度无法同海外供应商开展合作。所幸我们已经偿还大部分债务,仍剩余小部分欠款。”债务清偿改善了BGVS的流动资金状况,企业得以重新对接国外供应商。部长表示,这让BGVS拥有更多空间保障药品供给,同海外供货商签订新的合作协议。 数字化助力行业升级 Misiekaba称,恢复工作不只是清偿债务,还要优化药品行业的组织架构与工作流程。 其中重点工作就是行业数字化改造,以此提升药品供应的运行效率与管控能力。“这些都属于恢复阶段的工作。” 部长表示,2027年仍将以机构恢复与持续改进为主要工作方向。“2027年依旧是恢复之年。”

苏里南中央银行劳资薪资矛盾进一步激化

【洵南中文网】 《真理时报讯》 苏里南中央银行(CBvS)对员工采取的维权行动表示遗憾,呼吁中央银行员工组织继续开展谈判。该行于周二发布声明称,其已大体落实调解委员会面向全国出具的最终裁决建议,但在员工养老金、医疗保险缴费问题上,依旧无法与工会达成共识。自周一起员工举行罢工,不满管理层落实薪资协议的方式。 本次纠纷围绕2026年度集体劳动合同展开。工会主席Robby Berenstein表示,之所以提请调解委员会介入,是因为管理层采取拖延策略。他在周一记者会上指出,银行管理层拒不执行调解委员会的最终裁决。Berenenstein强调:“对方总是设置各类障碍,阻碍达成双方均可接受的协议。” “我们有理有据提出35%的加薪方案,但管理层认为该方案不切实际,要求我们另行提交提案。” ——Robby Berenstein 工会在3月3日提交薪资诉求,次月启动谈判,但始终未能达成一致。Berenenstein称,这就是管理层的“第一招拖延手段”。之后银行仅提出加薪1.5%,工会对此表示难以接受。 员工个人缴费争议 中央银行在声明中表示,在协商流程正式完结前,已经实质落实调解委员会意见中的多项内容。双方约定的一次性补助金,已于8月发薪时完成发放。另外,9月底将落实两项重要调整:上调交通补贴,执行11.4%临时加薪,该加薪追溯至2026年1月1日。 银行称,调解委员会确定的2026年整体薪资调整幅度合计为16%。管理层表示,剩余调整额度将用于处理裁决中第四项、也是最复杂的议题:员工需要自行缴纳养老金与医保费用。声明提到:“目前中央银行全额承担上述附加福利,员工无需缴纳任何费用。” 管理层认为该模式在社会及财务层面已经难以为继。机构每月养老金开支巨大,薪资大幅上涨后,雇主一次性缴费负担还会进一步加重。“继续由银行全额承担,财务上并不合理,也不符合行业通行规范。”员工个人缴费是行业普遍做法,也有法律依据。 工会拒绝谈判邀约 银行表示,曾分别在8月14日、8月24日、9月1日邀请工会就该专项问题磋商。9月3日,银行邀约工会与全体管理层团队会谈,遭到工会拒绝。 为避免矛盾继续升级,中央银行9月3日请求调解委员会再次介入调解,调解委员会已于9月6日作出回应。 资方强调,随时无条件开放协商,希望借此敲定新版集体劳动合同。上一份集体劳动合同签署于2019年,按照章程,集体劳动合同应当每四年修订一次。 银行表示,即便遭遇罢工,也将尽全力保障机构正常运转,确保各项法定职能不受影响。

农业畜牧渔业部与Invitroplants携手扩大农业生产

【洵南中文网】 《星网讯》 农业畜牧渔业部(LVV)与Invitroplants Grassalco公司达成合作,旨在进一步扩大农业生产。合作重点包括保障优质种苗供给、扶持面向市场的农业生产、建设国家基因库,同时解决区域贸易与出口存在的各类瓶颈。 农业畜牧渔业部计划扶持中型农业企业,推动其向规模化、市场化生产转型。部门与Invitroplants将联合落地项目,编制项目及投资方案,并针对各行政区推出专项计划。 合作的一项核心内容是扩大优质种苗供应。Invitroplants拥有实验室条件、专业技术与配套运营设施,可用于规模化生产本国所需种苗。 双方还将共同推进国家基因库建设,保存种质资源,更好保护栽培作物与野生作物品种。 农业畜牧渔业部部长Mike Noersalim与Invitroplants Grassalco代理总经理Iwan Winson签署合作协议,Grassalco总裁Johan Seymor及相关工作人员出席签约仪式。协议有效期三年,经评估后可续约。 本次合作也涵盖区域层面,将排查并破解阻碍区域贸易和出口的物流难题,新闻稿特别提及苏里南与巴巴多斯之间的贸易往来。 双方目标是打造多元化、具备竞争力的农业产业。本次合作不仅要提升产量,还要为农业产业创造条件,使其能够长期服务本地及区域市场。

医院及地区卫生局员工不享受15%加薪,将启用专属新薪酬体系

【洵南中文网】 《星网讯》 几乎所有大型医院以及地区卫生局(RGD)的工作人员,无法享受公职人员通用的15%加薪。政府在新版薪酬决议中宣布,将很快为该群体单独设立一套全新薪酬标准。正是因为即将推出专属薪资架构,医护人员被排除在9月1日生效的15%公职人员加薪政策之外。 享受该例外的,是隶属于国家医院理事会的医院工作人员,包括:帕拉马里博中央医院、军医院、基督教医院、天主教医院、瓦尼卡地区医院、苏里南精神病中心、日计里医疗中心、阿明那地区医院。此外,Atjoni地区医院员工,以及执行单独集体劳动合同的地区卫生局人员,均不适用本次通用加薪。 政府明确表示,这部分群体“短期内将启用全新薪酬体系”,因此不执行15%加薪。但决议并未说明新薪酬体系的具体生效时间、调整幅度以及薪资构成细则。 经过与多家工会组织薪资谈判,政府决定其余公职人员及同等待遇人员自9月1日起月薪上调15%。纳入本次加薪的新版薪酬标准,已于9月8日通过决议正式确立,加薪款项将于9月底发放。 除医疗行业外,司法系统同样不在本次加薪范围内,但原因不同。Simons总统与最高法院院长带队的代表团达成协议,司法人员不执行本次15%上调,将为在职及候补法官另行制定专门方案。

苏里南74%劳动人口登记社福救助

【洵南中文网】 《SNC网讯》 几个月前,社会事务与住房部(SOZAVO)的社会福利登记在册人员接近18.9万人。Diana Pokie部长在《ABC时事》节目中公布该数据。 相当于劳动人口的74% 对比苏里南劳动人口规模,该登记数字十分可观。世界银行引用国际劳工组织(ILO)劳动力测算数据,2025年苏里南劳动人口约25.7万余人。 18.9万登记人数约占劳动人口的74%。但这并不代表74%劳动人口正在领取社会救助,因为社会事务与住房部的登记名册中还包含儿童、老年人以及其他非劳动力群体。 低学历群体占比高 受教育水平是重点关注问题。根据苏里南统计局(ABS)2012年人口普查数据:约7%人口未接受过教育,5%仅读过幼儿园,35%仅完成小学教育,三类合计占比47%。 上述数据虽已过时,但反映出相当一部分民众受教育基础薄弱。 油气产业带来的风险 随着油气产业发展,如果不及时开展技能培训,这部分人群有可能错失发展机遇。新兴经济产业需要具备专业知识与实操技能的劳动者。 需要开展大规模转岗培训 政府应当大力开展短期、实操型培训,针对目前存在用工需求的行业实施再教育。 定向培养人才匹配真实岗位需求,可以帮助更多苏里南人进入劳动力市场,获得自主收入,减少对国家社会救助的依赖。

机场将新建6座旅客廊桥与2.7公里高速滑行道

【洵南中文网】 《先锋网讯》 苏里南机场扩建项目将建设6座旅客廊桥以及一条2.7公里长的高速平行滑行道。项目最初规划为4座廊桥,鉴于航空流量预期增长,现已调整为6座。这套全新基础设施将提升飞机与旅客的处置效率。 机场管理公司(N.V. Luchthavenbeheer)总经理Vijay Chotkan表示,本次扩建也兼顾油气产业未来发展带来的客流变化,6座廊桥及配套停机设施已纳入项目方案。 Chotkan称,项目规划还参考邻国圭亚那的发展情况,借鉴当地经验来确定机场未来布局与承载能力。 跑道维持3.48公里,将开展大修 现有跑道长度保持3.48公里,不做加长。Chotkan介绍,专家已对跑道承载能力与安全状况开展评估,目前跑道符合国际标准。 跑道将进行大型维护工程,属于机场基础设施常规养护工作。跑道设有两个入口,航空公司与塔台协调后使用现有滑行路线。 高速滑行道:飞机落地后快速驶离跑道 扩建的重点工程为2.7公里高速平行滑行道,建成后飞机落地可以更快驶离主跑道。 这将缩短后续航班的着陆等待时间,大幅提升航班运行效率。Chotkan表示:“飞机落地后需要尽快离开跑道,以便下一架飞机降落,这对航班高效运转至关重要。” 现阶段,受停机坪与跑道位置布局影响,飞机落地后滑行距离往往较长。提升滑行效率不仅能够节省时间,还可减少飞机地面滑行时长,降低燃油消耗。 扩建计划2028‑2030年完工 Chotkan说明,项目各分项已经完成测算,综合考量机场优化布局、航空业务量增长、区域发展以及预期经济增长等因素。 6座旅客廊桥、配套停机设施与平行滑行道建成后,机场将更好应对旅客量与航班量的上涨。按照当前规划,全部升级工程将于2028至2030年间完成。

鲍瓦外长:苏里南与巴西达成的协议应当为本国民众带来实实在在收益

【洵南中文网】 《Waterkant网讯》 苏里南外长鲍瓦表示,苏里南与巴西的合作不能只停留在签署协议层面,双方达成的约定应当为两国人民创造切实机遇与看得见的实惠。这番表态是他在巴西独立204周年纪念活动上作出的,今年恰逢两国建交50周年。 外交的本质是以人为本。伙伴关系的真正价值,不只在于签署了哪些文件,更在于双方共同取得哪些实际成果。鲍瓦于9月7日周一在苏里南国际购物中心举办的招待会上作出上述表述。外交、国际贸易与合作部在9月8日发布的新闻稿中披露了相关内容。 今年早些时候,两国已签署多项协议与合作备忘录。2月鲍瓦正式访问巴西,5月应巴西总统卢拉邀请,Simons总统出访巴西利亚,双方在上述访问期间完成签约。合作领域涵盖安全、防务、保障性住房、农业、医疗卫生、贸易以及旅游业。 鲍瓦称巴西是苏里南的战略伙伴与盟友,对区域发展以及亚马孙地区生态保护具有重要意义,两国关系的价值远不止于地理接壤。 部长同时提到巴西已经给予苏里南的多项支持。巴西合作机构为苏里南在农业、医疗、教育、网络安全领域提供能力建设支持;在紧急状况下,巴西还向苏里南提供药品与人道主义援助。 活动中,鲍瓦也谈及巴西将于10月举行大选。苏里南对邻国民主制度表达信任,祝愿巴西选举进程平稳顺利。 鲍瓦代表Simons总统,向巴西政府、巴西民众以及旅居苏里南的巴西社群致以祝贺。他请巴西大使向卢拉总统转达祝福,并强调两国后续关系应建立在互信加深、协作更加紧密、取得实质性进展的基础之上。招待会最后,众人举杯祝愿两国友谊长存,祝愿南美洲和平繁荣。

15%加薪传导至高层政治岗位

【洵南中文网】 《星网讯》 公职人员15%加薪自9月1日起生效,高层政治岗位收入同步大幅上调。总统(含配套津贴)月收入可达329824苏元,副总统219258苏元,部长186650苏元。国民议会议员的基本工资加各类比例津贴,由每月约131309苏元上涨至151007苏元。总统与副总统还享有国家承担的住房、交通待遇,该部分价值未计入上述金额。司法系统经与Jennifer Simons总统协商,决定不执行本次15%加薪。 新薪酬标准由9月8日决议确定,追溯至2026年9月1日生效。政府与工会谈判后,确定公职人员及同等待遇人员月薪上调15%,新增薪资将于9月底发放,养老金也同步上调。 新薪资体系中,部门总监最高月薪定为37480苏元。法律规定总统基本工资为该标准的400%,即149920苏里南元;副总统基本工资为总统的75%,计112440苏里南元;部长基本工资为总统的60%,计89952苏里南元。加薪不仅体现在基本工资,各类津贴均按基本工资比例核算,随之同步上涨。 总统、副总统的住房、交通由国家提供,相关价值不计入上述月度金额。 部分津贴设有附加条件:若国家不提供通讯配套,则发放通讯补贴;不提供安保设备时,可选择领取安保现金补贴;部长若不配备公务车辆,则发放交通补贴。 总统 总统基本工资149920苏元,另享有55%公务招待津贴(82456苏元)、45%管理津贴(67464苏元)。仅这三项合计每月299840苏元。法律还可根据条件发放10%通讯补贴,以及替代电子安保设施的10%安保补贴。两项现金补贴全部领取的情况下,月收入合计329824苏里南元。 该数额不含住房与交通待遇。总统享有官邸,无法入住官邸时,由国家承担法定住房开支;同时配备公务用车、燃油及司机。 副总统 副总统新基本工资112440苏元,40%公务招待津贴44976苏元,35%管理津贴39354苏元。基本工资、招待津贴、管理津贴合计196770苏元。如领取各10%的通讯、安保现金补贴,月收入最高可达219258苏元。副总统同样享有法定住房、交通待遇,其价值不计入该金额。 部长 部长基本工资上调至89952苏元。另有25%公务招待津贴(22488苏元)、10%管理津贴(8995苏元)、25%住房补贴(22488苏元)。不配备公务车辆时,可领取30%交通补贴,近26986苏元;可选7.5%通讯补贴,约6746苏元;可选10%安保现金补贴,约8995苏里南元。 全部现金津贴均领取的情况下,部长月收入约186650苏元。外交部长部分待遇执行不同比例标准。 苏里南国民议会议员,月收入升至151007苏里南元 对比加薪前薪资单据:普通议员原基本工资66486苏元,另发放公务招待津贴13297苏元、住房补贴13297苏元、安保补贴6649苏元、车辆补贴26594苏元、通讯补贴4986苏元。基本工资与各类薪资挂钩津贴合计每月131309苏元。 执行新薪酬体系后,普通议员基本工资上调至约76459苏元,沿用原有比例计算各类津贴,月收入约151007苏元,每月增加近19700苏元。