【洵南中文网】 《星网讯》 Minouche Bromet自9月15日起出任国家医疗保险基金（SZF）代理总干事。基金全体员工已收到人事变动通知。卫生福利劳工部（VWA）部长André Misiekaba已提名Bromet出任国家医疗保险基金总干事。部长表示，本次提名符合《国家医疗保险基金会章程》第16条规定。 由于正式任命流程尚未办结，Bromet自9月15日起担任代理总干事，保障机构运营连续性。代理期间，Bromet依据基金会章程负责基金日常管理工作。 拟议的正式总干事任命，有待完成法定正式程序，并经部长理事会批准。 部长已正式向国家医疗保险基金董事会主席Marciano Djanam通报提名及临时代理安排，基金员工通过内部备忘录获知该消息。
【洵南中文网】 《苏里南日报讯》 苏里南国民议会（DNA）自9月8日起至9月28日进入议会休会期，休会期间不举行常规公开会议。 但议会相关工作仍在继续。各委员会可照常召开会议，继续推进法案筹备工作，必要的磋商会议也可正常开展。 休会结束后，议会将恢复公开会议。 在休会后的首场公开会议上，Jennifer Simons总统将发表年度国情咨文，正式开启新的议会年度。
【洵南中文网】 《星网讯》 进步改革党（VHP）议会党团领袖Asis Gajadien已向Jennifer Geerlings‑Simons总统提出请求，要求暂缓落实行政总监（各局局长）15%的拟议薪资调整。他希望借此避免该加薪，通过现行法律挂钩机制，自动传导至总统薪酬，并进一步波及其他政务岗位人员。 Gajadien强调，其诉求并不针对公职人员整体加薪。他表示，其余符合条件人员的15%加薪应当全部执行。该请求仅针对行政总监一职，原因在于该岗位薪资与总统薪酬存在特殊法定挂钩关系。 这名议员已于周三，经由国民议会议长Ashwin Adhin向总统提交紧急函件。Gajadien指出，按照现行法律体系，总统薪酬与行政总监薪资相互挂钩。该岗位薪资一调整，会自动带动总统薪酬变动；再依据其他法律规定，继而传导至其他政务岗位。 Gajadien认为，这套自动挂钩机制已不合时宜。他提到，在审议《总统物质待遇法》期间，他就曾提议将总统薪酬以固定金额写入法律，不再依附普通公职人员的薪资标准。 据其介绍，目前一项议员提案正在筹备当中，旨在从制度上终止该自动挂钩机制，将总统薪酬确定为法律明文规定的具体数额。届时，公共部门其他岗位的薪资调整仅可作为参考依据，不再造成总统薪资自动联动上调。 在该提案审议完成之前，Gajadien恳请总统通过决议，暂缓执行行政总监15%的加薪。以此防止在修法完成前，加薪自动传导至总统及其他与之挂钩的政务岗位。 Gajadien表示，待议员提案审议通过后，行政总监薪资仍可依照整体薪资水平进行调整，且不会再对政务岗位薪酬产生自动影响。 这位进步改革党党团领袖称，此项临时措施不会动摇现有法律基础。他恳请总统本着透明公开、善治以及稳妥法律过渡的原则，对该请求予以考量。
【洵南中文网】 《星网讯》 美国国务卿马可·卢比奥于周二抵达哥伦比亚，开启拉美巡回访问，此行意在扶持亲美地区领导人，巩固美国在该区域的影响力。 哥伦比亚右翼人士、美国盟友Abelardo de la Espriella当选总统，标志着华盛顿与波哥大关系发生重大转变。上一任左翼总统古斯塔沃·佩特罗与美国关系紧张，而de la Espriella上台后，对毒品卡特尔与犯罪活动采取强硬手段，并终止与武装组织的和平谈判。 卢比奥将在加勒比重要港口城市巴兰基亚会见De la Espriella。De la Espriella就任后，哥伦比亚加大空中轰炸力度，允许与美方开展联合军事行动，同时加入特朗普主导的反毒品联盟“美洲盾牌”。 卢比奥此次访问的官方目标是加强双方在打击毒品恐怖主义方面的合作。此外，双方还将讨论8月10日哥伦比亚咖啡产区强震后的重建工作。该地震造成330余人遇难，大量基础设施损毁。De la Espriella总统已向美国寻求援助，包括暂停关税以助力灾后重建。 本次行程依次到访哥伦比亚、厄瓜多尔、秘鲁。2025年1月特朗普重返白宫之后，拉美多国右翼势力相继赢得选举，阿根廷、玻利维亚、智利、哥斯达黎加、洪都拉斯均转向保守路线。 美国公开表示谋求在南美建立霸权，延续历史上的门罗主义，如今被称作“唐纳罗主义”，以此指代特朗普。拥有古巴血统的卢比奥是该战略的主要推动者，相关策略也已写入美国新版国家安全战略。 离开哥伦比亚后，卢比奥将前往厄瓜多尔，会见总统Daniel
【洵南中文网】 《星网讯》 委内瑞拉代总统德尔西·罗德里格斯（Delcy Rodríguez）将率领代表团将于周四晚间抵达苏里南。双方计划在周五开展多场会谈，预计还将签署苏里南与委内瑞拉之间的多项协议。截至目前，苏里南政府尚未就此次访问及会谈议程发布官方公告。 媒体获悉，访问各项筹备工作正在紧张推进。委内瑞拉安全官员已先期抵达苏里南，为罗德里格斯及其代表团到访做准备。周五将要签署的协议内容以及会谈重点议题暂未对外公布，委内瑞拉代表团的人员构成也暂无官方信息。 罗德里格斯自今年1月起执掌委内瑞拉政府。她此前担任马杜罗的副总统。今年1月3日，马杜罗与其妻子在委内瑞拉境内遭遇美方军事行动，被捕并被移送美国接受刑事起诉，此后罗德里格斯以代总统身份接管国家治理。 自掌权以来，罗德里格斯大幅改善委内瑞拉与美国的关系。其政府与华盛顿签署了一份大型能源协议，同时积极吸引外资进入委内瑞拉石油产业。本月初，在罗德里格斯见证下，委内瑞拉与雪佛龙、埃尼等国际能源企业签署新合作协议。 本次访问原本就已列入今年日程。苏里南总统办公室6月曾对外宣布，罗德里格斯将于6月23日对Simons总统进行礼节性访问，还计划在总统府举办联合记者会。但不久之后内阁通知，该访问取消，并未说明取消原因。 本周罗德里格斯的到访，将落实此前推迟的行程，而本次活动不再局限于礼节性拜访。除周五的双边会谈外，双方还计划签署合作协议。
【洵南中文网】 《太阳网讯》 青年发展与体育部（JOS）启动全国学习礼包发放项目，将向贫困家庭在校青少年合计发放2.5万套装有学习用品的书包。项目于2026年9月8日周二在Latour第一公立学校正式启动，现场完成部分礼包的分发。 政府开展该项目，旨在帮扶经济困难家庭，避免儿童因经济原因失学。青年发展与体育部表示，每个孩子都应当拥有接受教育的机会，能够配齐所需用品开启新学年。 项目前期开展筹备工作，城市地区采用线上登记；内陆地区则另设工作模式，联合地方管理员与行政区专员，摸排梳理需要帮扶的家庭。 普通基础教育副总监Farcia Wongsokarijo在致辞中强调，教育对儿童青少年成长、苏里南未来发展意义重大，学生需要配齐学习物资，才能满怀动力开启学业。教育科学文化部对青年发展与体育部的该项举措予以支持。“发放2.5万套学习礼包，能够减轻家长与监护人的经济负担。书包内物品看似普通，但对学生而言意义重大，让他们做好准备、满怀信心迎接新学年。”Wongsokarijo同时勉励青少年努力学习、相信自我。 议会青年发展与体育常设委员会委员Michael Marengo表示，该项目不只是简单发放书包，更是向青少年传递期许，鼓励他们认真学习，争取拿到毕业证书或升学成绩单。 Marengo呼吁相关委员会与执行机构严格把关，确保书包切实送到最需要帮助的孩子手中。 青年发展代理总监Margo Biervliet指出，该项目切实助力儿童成长与未来发展，绝不能有孩子因为家境困难而耽误学业。“我们致力于实现机会均等、鼓励青年参与、提升青少年社会地位。” 该项目得以落地，得益于多方面协作，包括各部委、学校、社区及青年组织、专项工作组、地方行政机构、行政区专员以及媒体。
【洵南中文网】 《太阳网讯》 卫生福利劳工部（VWA）部长André Misiekaba表示，苏里南药品供应公司（BGVS）正逐步走出财务与机构运营困境。部长称，这家国有公司此前处境十分严峻，背负数千万苏里南元债务，一度无法与海外供应商开展业务。 Misiekaba接受SUN采访时表示，卫生部已经启动恢复计划，力求让BGVS实现财务与管理层面的重整。“恢复药品供应，为此我们启动计划，把BGVS从困境中挽救出来，目前进展不错。我预计到今年年底能够完成目标。” 数千万债务问题 Misiekaba表示，BGVS财务状况恶化到难以正常运转，累积数千万债务。“BGVS负债过高，一度无法同海外供应商开展合作。所幸我们已经偿还大部分债务，仍剩余小部分欠款。”债务清偿改善了BGVS的流动资金状况，企业得以重新对接国外供应商。部长表示，这让BGVS拥有更多空间保障药品供给，同海外供货商签订新的合作协议。 数字化助力行业升级 Misiekaba称，恢复工作不只是清偿债务，还要优化药品行业的组织架构与工作流程。 其中重点工作就是行业数字化改造，以此提升药品供应的运行效率与管控能力。“这些都属于恢复阶段的工作。” 部长表示，2027年仍将以机构恢复与持续改进为主要工作方向。“2027年依旧是恢复之年。”
【洵南中文网】 《真理时报讯》 苏里南中央银行（CBvS）对员工采取的维权行动表示遗憾，呼吁中央银行员工组织继续开展谈判。该行于周二发布声明称，其已大体落实调解委员会面向全国出具的最终裁决建议，但在员工养老金、医疗保险缴费问题上，依旧无法与工会达成共识。自周一起员工举行罢工，不满管理层落实薪资协议的方式。 本次纠纷围绕2026年度集体劳动合同展开。工会主席Robby Berenstein表示，之所以提请调解委员会介入，是因为管理层采取拖延策略。他在周一记者会上指出，银行管理层拒不执行调解委员会的最终裁决。Berenenstein强调：“对方总是设置各类障碍，阻碍达成双方均可接受的协议。” “我们有理有据提出35%的加薪方案，但管理层认为该方案不切实际，要求我们另行提交提案。” ——Robby Berenstein 工会在3月3日提交薪资诉求，次月启动谈判，但始终未能达成一致。Berenenstein称，这就是管理层的“第一招拖延手段”。之后银行仅提出加薪1.5%，工会对此表示难以接受。 员工个人缴费争议 中央银行在声明中表示，在协商流程正式完结前，已经实质落实调解委员会意见中的多项内容。双方约定的一次性补助金，已于8月发薪时完成发放。另外，9月底将落实两项重要调整：上调交通补贴，执行11.4%临时加薪，该加薪追溯至2026年1月1日。 银行称，调解委员会确定的2026年整体薪资调整幅度合计为16%。管理层表示，剩余调整额度将用于处理裁决中第四项、也是最复杂的议题：员工需要自行缴纳养老金与医保费用。声明提到：“目前中央银行全额承担上述附加福利，员工无需缴纳任何费用。” 管理层认为该模式在社会及财务层面已经难以为继。机构每月养老金开支巨大，薪资大幅上涨后，雇主一次性缴费负担还会进一步加重。“继续由银行全额承担，财务上并不合理，也不符合行业通行规范。”员工个人缴费是行业普遍做法，也有法律依据。 工会拒绝谈判邀约 银行表示，曾分别在8月14日、8月24日、9月1日邀请工会就该专项问题磋商。9月3日，银行邀约工会与全体管理层团队会谈，遭到工会拒绝。 为避免矛盾继续升级，中央银行9月3日请求调解委员会再次介入调解，调解委员会已于9月6日作出回应。 资方强调，随时无条件开放协商，希望借此敲定新版集体劳动合同。上一份集体劳动合同签署于2019年，按照章程，集体劳动合同应当每四年修订一次。 银行表示，即便遭遇罢工，也将尽全力保障机构正常运转，确保各项法定职能不受影响。
【洵南中文网】 《星网讯》 农业畜牧渔业部（LVV）与Invitroplants Grassalco公司达成合作，旨在进一步扩大农业生产。合作重点包括保障优质种苗供给、扶持面向市场的农业生产、建设国家基因库，同时解决区域贸易与出口存在的各类瓶颈。 农业畜牧渔业部计划扶持中型农业企业，推动其向规模化、市场化生产转型。部门与Invitroplants将联合落地项目，编制项目及投资方案，并针对各行政区推出专项计划。 合作的一项核心内容是扩大优质种苗供应。Invitroplants拥有实验室条件、专业技术与配套运营设施，可用于规模化生产本国所需种苗。 双方还将共同推进国家基因库建设，保存种质资源，更好保护栽培作物与野生作物品种。 农业畜牧渔业部部长Mike Noersalim与Invitroplants Grassalco代理总经理Iwan Winson签署合作协议，Grassalco总裁Johan Seymor及相关工作人员出席签约仪式。协议有效期三年，经评估后可续约。 本次合作也涵盖区域层面，将排查并破解阻碍区域贸易和出口的物流难题，新闻稿特别提及苏里南与巴巴多斯之间的贸易往来。 双方目标是打造多元化、具备竞争力的农业产业。本次合作不仅要提升产量，还要为农业产业创造条件，使其能够长期服务本地及区域市场。
【洵南中文网】 《星网讯》 几乎所有大型医院以及地区卫生局（RGD）的工作人员，无法享受公职人员通用的15%加薪。政府在新版薪酬决议中宣布，将很快为该群体单独设立一套全新薪酬标准。正是因为即将推出专属薪资架构，医护人员被排除在9月1日生效的15%公职人员加薪政策之外。 享受该例外的，是隶属于国家医院理事会的医院工作人员，包括：帕拉马里博中央医院、军医院、基督教医院、天主教医院、瓦尼卡地区医院、苏里南精神病中心、日计里医疗中心、阿明那地区医院。此外，Atjoni地区医院员工，以及执行单独集体劳动合同的地区卫生局人员，均不适用本次通用加薪。 政府明确表示，这部分群体“短期内将启用全新薪酬体系”，因此不执行15%加薪。但决议并未说明新薪酬体系的具体生效时间、调整幅度以及薪资构成细则。 经过与多家工会组织薪资谈判，政府决定其余公职人员及同等待遇人员自9月1日起月薪上调15%。纳入本次加薪的新版薪酬标准，已于9月8日通过决议正式确立，加薪款项将于9月底发放。 除医疗行业外，司法系统同样不在本次加薪范围内，但原因不同。Simons总统与最高法院院长带队的代表团达成协议，司法人员不执行本次15%上调，将为在职及候补法官另行制定专门方案。
