【洵南中文网】 《先锋网讯》苏里南航空（SLM）自2026年4月19日起，暂停帕拉马里博至巴巴多斯每周两班的定期航班。该航空公司将调整为季节性运营该航线，根据市场需求及相关活动灵活安排。 苏里南航空表示，此次调整是优化航线网络效率整体战略的一部分，将根据实际需求调配运力与班次，使巴巴多斯航线运营更具弹性。 尽管定期航班取消，巴巴多斯仍保留在航线网络内。2026年7月1日至2027年1月15日期间，该航线将按季节性及特定活动恢复运行。 以下航班时段将取消： • 4月19日至5月10日 • 5月17日 • 5月24日至6月28日 两班航班照常执行：5月13日及20日的PY331/332航班按原计划飞行。 4月19日后已订票旅客将由苏里南航空或旅行社联系，提供改签或退款服务，具体依相关条款办理。 苏里南航空强调，此次调整旨在保障航线网络可靠高效运行。旅客如需更多信息，可联系客服中心或旅行社。
【洵南中文网】 《太阳网讯》当教育体系不再是通往机遇的阶梯，反而成为一道门槛，它就失去了核心价值。 青年人的挫败感，源于一系列结构性痛点——这些问题在全球范围内日益凸显，在苏里南尤为明显。许多课程仍停留在被动接收、机械复述知识的模式。而在信息随手可得的今天，青年真正需要的是批判性思维、解决问题的能力与数字素养。 校园与就业市场严重脱节。年轻人不禁发问：“我学这些有什么用？”因为他们看不到知识与未来的联系。 学生指出：“如果体制只认可一种智力（往往是纯学术型），有创造力、动手能力强或社交情商突出的青年就会被边缘化。在缺乏激励的物理环境里，很难保持积极性。通风不良、资源匮乏、设施陈旧，都在传递‘教育并不重要’的信号。而薪资偏低、压力过大的教师失去热情，也难以激励课堂上的学生。” 改造这一体制，不只是更换新课本，更需要从根本上重新审视：我们对青年有何期待，又该为他们的成长提供什么。 从苏里南教育的技术层面来看，有三大因素直接导致学生与教师积极性受挫： 一、技术融合缺失（数字鸿沟） 年轻人在智能手机与互联网环境中长大，许多教室却仍依赖黑板和陈旧教材。校内工具远远落后于校外现实，让学生觉得上学如同“穿越回过去”。 郊区缺乏稳定网络与现代硬件，进一步加剧不公。无法接触数字资源的学生，从人生起步就已落后。 二、职业教育技术设施陈旧 对于职业中学（如LBO、NATIN）的青年而言，实训场地状况是最大的打击。 使用七八十年代常出故障的机器，无法让学生适应现代工业。这带来一种无用感：他们学到的技能，到现代企业里必须重新忘掉或升级。若连焊条、木材、实验室试剂等基础材料都缺乏预算，教育就只能停留在枯燥理论。对“动手型学习者”而言，实践课只剩书本内容，是最挫伤积极性的事。 三、僵化刻板的评价方式 当前对“成绩”的评判，几乎完全依赖标准化考试与固定时间节点的统考。 在技术教育中，试错本是关键过程，现有体制却惩罚错误，而非将其视为学习的必经过程。 一个人可能是出色的技工或建筑人才，却因理论统考失利而整个学业受阻。这套体制在用错误的标准筛选人才。 企业与技术学校的合作多为非正式，并未系统纳入课程，导致技术考核标准与苏里南油气、可持续农业等领域的现实创新脱节。 专家提出一项建议：加强模块化教育，让学生按专项技术考取证书，而非只凭一张最终文凭，或许能重拾学习动力。
【洵南中文网】 《星网讯》为期两天的2026年教育大会吸引了25余名国际专家参与，会议旨在形成一份为期十年的国家教育与人力资本远景规划，并配套制定未来50年长期行动计划。 本次大会于4月8日至9日在托拉里卡酒店举行，汇聚了政策制定者、教育专家及社会各界合作伙伴，共同探讨苏里南如何更好地开发人力资本。会议形成的见解将作为5月底后续进程的基础，届时将整合国内外专业力量开展工作。 第二阶段定于5月25日至29日，将具体规划教育体系改革方案，目标是让每个儿童都能获得优质教育和平等机会。 教育、科学与文化部长德克·柯里在闭幕时强调，广泛合作至关重要。他表示，教育体系必须重新设计，让孩子重拾学习乐趣，为未来做好充分准备。他同时指出，考虑到未来石油产业带来的收入，教育公平尤为重要。 青年发展与体育部体育事务主任恩里克·拉利姆也强调，教育是国家发展与个人成长的基础。他主张推行包容性教育，确保无论背景与条件如何，不让任何一个孩子掉队。 本次大会由美洲开发银行（IDB）协办，被视为苏里南教育领域系统性改革广泛进程的起点。
【洵南中文网】 《星网讯》梅尔文·皮纳斯于周五正式就任苏里南警察部队总长。警察工会、司法与警察部长哈里什·莫诺拉特以及总统珍妮弗·西蒙斯均对他寄予厚望。“我不承诺奇迹，因为安全事业不是短跑，而是一个持续、审慎且专业的投入过程，需要创新、良治与诚信相结合。”皮纳斯表示，“但我承诺，将明确方向、扛起责任、采取面向未来的举措。” 皮纳斯是第51任警察总长，在代理八个月后，正式接替前任总长布莱恩·艾萨克斯（Bryan Isaacs）。周五，他在佐尔格霍普警察学院晋升为警务专员。随着西蒙斯总统将艾萨克斯手中的旗帜移交予皮纳斯，警队领导权正式完成交接。 “这一刻对我而言不仅是个人生涯的高峰，更是一份使命。”皮纳斯在就任后的首次讲话中说道，“一份服务并领导这支日夜守护安全、秩序、安宁与法治的机构的使命。” 警察工会主席雷夫利诺·艾克（Revelino Eijk）、部长莫诺拉斯与总统西蒙斯的讲话核心一致：希望警队发展成为高效、现代化、廉洁的安全机构，及时沟通信息，重获社会信任。各方同时强调，对内与对外的信任建设仍是最大挑战之一。 皮纳斯表示，他将重点致力于重塑诚信与社会信任、打击犯罪、强化组织与人员建设、推进专业化。此外，他还将着力于危机管理、数据驱动警务、打击网络犯罪与数字安全，并深化与其他部门的合作。 警察工会也指出，此次新任总长的任命过程并未邀请工会参与。尽管如此，工会仍与政府一样表示支持皮纳斯。各方均强调，合作是实现既定目标的关键。
【洵南中文网】 《先锋网讯》苏里南警察部队（KPS）必须成为秩序与稳定的支柱，成为全体公民信赖的依靠。领导层并非孤军奋战，而是依靠警队高层内部的协作支撑。 总统珍妮弗·西蒙斯在梅尔文·皮纳斯警司就任苏里南警察总长时作出上述表示。皮纳斯是第51任警察总长，过去八个月已担任该职务代理负责人。就职仪式在警察培训中心（POC）举行。 总统呼吁全体警员支持施政，并在行动中予以体现。她表示，对社区的支持应通过具体行动落到实处。国家元首同时呼吁全体警员支持新任总长，以赢得并维护社会信任。 西蒙斯代表政府向皮纳斯表示祝贺，并强调对其领导能力的信任。他获授权带领警队迈入更具力量、诚信与公信力的新阶段。 总统表示，社会对警队廉洁操守的要求日益提高。除良好领导外，必要的基础保障也是警队正常运转的前提。她称，政府对此已有认知，并正致力于改善相关条件。 国家元首就一名警员身亡表示哀悼，该警员昨日在拉瓦地区执行任务时不幸殉职。
【洵南中文网】 《GFC网讯》国家民主党（NDP）核心人物拉蒙·亚伯拉罕斯（Ramon Abrahams）已被任命为国家顾问。 随着此次任命，西蒙斯—鲁斯兰政府现拥有两名国家顾问。此前，PL党核心人物保罗·索莫哈尔乔（Paul Somohardjo）已获任该职。 强化行政咨询体系 亚伯拉罕斯的任命进一步加强了政府的咨询架构。国家顾问在为国家元首及政府提供战略与政策建议方面发挥重要作用，服务于国家发展与行政连续性。 观察人士认为，增设第二名国家顾问，体现了政府在重大决策中致力于吸纳广泛专业知识与政治经验的意图。 政治经验与参与 亚伯拉罕斯是民族民主党（NDP）内资深政治家，近年来在苏里南政坛地位突出。 其任命被视为将政治经验运用于支持政府施政的一项举措。
【洵南中文网】 《星网讯》总统珍妮弗·西蒙斯于周五在国民议会特别追悼会上，对前总统、国民议会议员单多吉的突然离世表示哀悼。她在讲话中强调生命无常，同时指出社会必须继续前行。 总统表示，在任议员如此意外离世实属罕见。单多吉的逝世让许多人直面这一沉重现实。她用两句看似矛盾、在她看来却同样真实的感悟阐述此事：人生短暂，但总有一些精神会延续下去。 西蒙斯称，过去几天她一直在深刻思考此事。她也回顾了与单多吉的工作交往，在不同任职时期与他相识，包括他担任部长以及后来成为国民议会同僚的阶段。她形容双方合作务实、以国家利益为重，没有明显的起伏波折。 总统表示，正是这种专业态度，使得尽管存在政治分歧，双方仍能在议会内有效合作。她强调，一个不久前还活跃在公共事务中的人突然离去，令人难以接受。 同时，她呼吁大家保持坚韧。“哀悼合情合理，但我们要从此处出发，继续前行。让我们永远怀念他。”西蒙斯总统说道。
【洵南中文网】 《星网讯》在美国与伊朗宣布在长期冲突中实施为期两周的停火之际，总统唐纳德·特朗普于周三威胁称，将对向伊朗提供军事武器的国家的商品立即征收50%的进口关税。这一宣布是在达成临时停火协议仅数小时后作出的。 特朗普通过其社交平台宣布，此项关税不设任何例外，以此明确警告中国和俄罗斯等国不得再向伊朗提供武器。两国过去曾协助伊朗建设军事能力，包括提供导弹和防空系统。 尽管中国和俄罗斯否认近期向伊朗提供武器，但针对俄罗斯的指控依然存在。今年2月，美国最高法院部分撤销了特朗普实施此类广泛关税的贸易权限，使其行动空间受到限制。因此专家预计，特朗普将主要通过其他贸易手段尝试推行新关税。 贸易与外交关系紧张 美国与其最大贸易伙伴之一中国的关系因此次威胁面临压力。分析人士指出，尽管特朗普在伊朗问题上对北京方面言辞强硬，但他很可能会设法避免影响其已宣布的访华计划。 中国国防部周四上午否认有关中国企业向伊朗提供先进芯片设备或卫星图像的指控。发言人强调，中国在伊朗问题上秉持中立与和平立场，并呼吁通过对话解决问题。 停火与和平谈判 美国与伊朗之间为期两周的停火仍处于紧张状态。双方均自称在这场推高全球油价、扰乱市场的冲突中取得胜利。伊朗同意临时重新开放霍尔木兹海峡，这一航道承载着全球大部分石油运输。 德黑兰提出了一项十点计划，以求彻底结束冲突，要求包括解除制裁、保留对霍尔木兹海峡的控制权以及美军从中东撤军等。美方称该计划“具备可行性”，但指出部分条款无法接受。 华盛顿与德黑兰之间的和平谈判定于周五在巴基斯坦伊斯兰堡开始，由巴基斯坦居中斡旋。双方均表示，力争在两周内达成一项持久协议。 伊朗总统马苏德·佩泽希基扬周四表示，以色列对黎巴嫩的袭击违反停火协议，将使谈判变得毫无意义。他称伊朗不会抛弃黎巴嫩人民。 他发表上述言论之前，以色列对黎巴嫩发动了自上月与真主党冲突爆发以来最猛烈的袭击，周三造成超过250人死亡。 贸易战作为额外施压手段 尽管停火带来了相对平静，但特朗普通过宣布进口关税继续向支持伊朗的国家施压。此举可能进一步使本已紧张的国际贸易关系复杂化。 自特朗普与中国发起贸易冲突以来，美国自中国进口商品大幅下降，从2018年峰值5385亿美元降至2025年的3084亿美元。受乌克兰战争相关制裁影响，美国自俄罗斯进口亦大幅减少，尽管钯等部分原材料仍在进口之列。 美国商会同时正筹划针对俄罗斯钯进口征收新关税，以回应倾销行为。
【洵南中文网】 《Unitednews网讯》全球能源市场在中东持续动荡中承压之际，加勒比地区出现鲜明反差，凸显圭亚那—苏里南盆地经济政策根基的差异。 圭亚那近期成为区域内汽油价格最低的国家，7月零售价降至每升0.81美元，远低于1.19美元的全球平均水平。与之形成强烈对比的是，苏里南虽同为产油国，且于2026年3月17日新近实施价格上限，但消费者在加油站的支付金额仍远高于邻国。苏里南柴油价格定为每升53.27苏元，无铅汽油为每升48.32苏元。 对这一价差的调查显示，原因并非原油供应问题，而是截然不同的税收体制与政策魄力。圭亚那政府2022年果断全面取消燃油进口消费税，并维持零税率以抑制通胀；而苏里南的体制下，燃油仍是国家财政的重要收入来源。 在苏里南，终端油价受“政府分成”这一固定税收项推高。政府认为，在苏元疲软的压力下，此项税收对维持预算纪律、支撑国民经济至关重要。 这便形成了一个悖论：身处石油蕴藏区的苏里南民众，却要按国际市场价支付，而国营企业苏里南国家石油公司自行生产本地所需的大部分燃油。由此引出的关键问题是，为何苏里南国家石油公司对本地开采和炼制的产品采用国际市场商业价格，而圭亚那却通过大幅减税，实现了民众可负担能源的“圭亚那梦想”。 苏里南政府试图通过价格稳定措施，以及在国际油价超出设定上限时利用政府分成进行补贴，来保障民生。但与乔治敦方面主动实施免税政策相比，苏里南的做法仍属被动应对。 巴巴多斯的油价已逼近每升2.00美元，而苏里南消费者则被困在政府财政需求与苏里南国家石油公司商业利益之间，只能看着邻国证明：决定加油站最终价格的，不只是国际市场，更是政策选择。 现实是，对苏里南而言，当前油价是国家维持运转的工具；而在圭亚那，油价已成为民生福祉的保障。
【洵南中文网】 《太阳网讯》美国投资苏里南的纽蒙特苏里南金矿公司（Newmont Suriname）的用工秩序面临严重压力。纽蒙特员工组织（NWO）强烈反对公司拟推行的新排班方案，并警告若管理层于4月20日单方面实施该计划，将发起集体停工。工会立场明确：“我们是矿工，不是奴隶。”这是纽蒙特员工组织发言人兼副主席Joël Anches的表态，道出了员工日益高涨的不满情绪。 每年多离家17天 争议焦点为纽蒙特计划推行的所谓“三七制”排班。尽管公司称其为“三七制”，但工会表示实际为7-7-5排班模式。双方最大分歧并非每日工时分配，而是附加要求：员工需提前一天前往金矿。 按照现行14/7排班，员工周二出发、次周周二返回；新制度下需周一出发。按每年17轮轮换计算，员工每年将多离家17天。 对于年均仅能与家人有效相处三个月的矿工群体而言，这一安排难以接受。 “需协商而非仅告知” 纽蒙特员工组织不仅对方案内容不满，也反对公司的推行方式。Joël Anches表示，公司3月提出计划后便拒绝开展实质性协商。工会指出，调整员工休息时间涉及劳动合同变更，需双方达成一致，而非单方面通知。 “必须通过协商达成一致，不能只是征询意见和单方面通知。”Joël Anches表示。他提及苏里南的自由国家地位，强调跨国企业也须尊重员工合同约定的休息权利，并补充“我们已不是1863年的时代”，直指废除奴隶制的年份。 员工家属致电工会表达担忧 不满情绪已蔓延至职场之外。纽蒙特员工组织称，每日接到忧心忡忡的员工配偶与子女来电，对家庭生活受进一步挤压表示担忧。这一社会压力更坚定了员工的立场。 最后通牒：4月20日为最后期限 工会将于次日向纽蒙特管理层发出最后信函，紧急呼吁开展对话。最后期限已确定：若4月20日纽蒙特未经工会同意单方面推行新排班，员工当日将集体离岗。Joël Anches表示：“员工已下定决心，绝不接受这一安排。”
