世界银行：苏里南应完善劳动力市场，适配未来经济发展

【洵南中文网】

《星网讯》世界银行认为，苏里南拥有巨大机遇打通教育体系与就业市场的衔接，但同时警示，唯有政府、教育机构与企业界开展更加紧密的合作，目标才能实现。世界银行发布报告《苏里南就业与技能展望2030：从经济机遇到为本国劳动者创造岗位》，提出一套改革路线图，助力苏里南适应经济格局变革。

世界银行指出，劳动力市场各类难题无法单纯依靠追加资金解决。在政府财政承压的当下，苏里南应当更加高效地运用现有知识资源、实践经验与培训能力。世行提出，通过强化政、校、企三方协作，依托相对有限的资源，便可搭建可持续的技能培养体系。苏里南工商业联合会在《新闻连线》中刊载了这份报告相关内容。

夯实基础能力

世界银行表示，核心瓶颈之一是学生在求学早期就出现语言、算术能力短板，这会持续影响年轻人日后的就业机会。报告建议设立语言与算术强化课程，重点面向即将进入技术与职业教育阶段的学员；同时依据学生个人学习需求，提供针对性辅导。

雇主普遍欠缺软实力人才

报告显示，用人单位面临的问题不只限于专业技术人才短缺。求职者常常缺乏团队协作、沟通能力以及职业素养等软技能。世行建议联合企业界制定全国就业能力标准，并纳入职业培训与认证体系。

报告同时提出，需要持续提升民众荷兰语与英语水平，重点覆盖内陆居民、重点经济行业从业者，并拓宽女性学习渠道。

推动职业教育现代化

世界银行评价，当前苏里南技术与职业教育和市场需求匹配度不足。设备老旧、实训导师短缺、课程缺乏灵活性，制约培训质量。

世行呼吁投入资金更新教学设备，并联合企业共同开发课程方案。同时提高教师与实训导师待遇，完善资质认定机制、建立绩效薪酬制度。

深化校企常态化合作

世行调研发现，院校与用人单位之间的合作大多停留在非正式层面，导致培训内容难以跟上市场需求变化。

应当让企业系统性参与课程设计、职业标准制定与能力框架搭建。此外，苏里南可以充分利用区域及国际培训合作资源，开设专项课程、获取国际通用职业认证。

统筹规划，完善劳动力市场信息

报告认为，各类机构权责分散，阻碍成熟技能培训体系的建立。世行建议制定五年国家技能发展规划，明确目标、划分责任，建立可持续的培训与认证资金机制。

国内缺少及时、全面的劳动力市场数据。为此建议教育、劳工部门打通教育数据与就业数据；进一步升级现有的求职招聘线上平台，打造全国一体化就业信息系统。

世界银行强调，完善技能体系对苏里南抢抓新一轮经济发展机遇至关重要，其中包括油气产业扩张以及其他新兴行业发展。只有实现教育与就业市场深度对接，更多苏里南民众才能分享经济转型带来的就业红利。