【洵南中文网】 《ABC网讯》 萨拉马卡河的污染可能被认定为环境犯罪。国家环境管理局（NMA）目前正在完成案卷的整理，随后将提交给检察院（OM）。检察院将据此决定是否启动刑事调查。据NMA顾问Donovan Bogor称，有迹象表明可能存在环境刑事犯罪。NMA目前正在对案卷进行最后完善，尽可能准确地记录有关污染的事实和情况。 此外，环境当局正在召集各相关行动方，共同推进后续调查。其中包括查明污染在萨拉马卡河的扩散范围。其他存在采矿活动的区域也将接受调查，以确定是否存在类似污染。
【洵南中文网】 《先锋网讯》 公共卫生、福利与劳工部长（VWA）André Misiekaba表示，地区卫生服务局（RGD）的员工将获得新的薪资方案，但财政空间不足以一次性执行2026年集体劳动协议中原则协议的所有条款。据他称，完整方案涉及1.15亿苏里南元，而预算中仅有8000万苏里南元可用。 在部长理事会会议前的新闻发布会上，Misiekaba表示，当原则协议提交给他时，他“差点仰面倒下”。拟议的集体劳动协议包括13.5%的薪资修正、一次性津贴以及自1月起追溯生效。据部长称，已决定新薪资将于9月底开始发放。 关于一次性津贴和追溯发放的分歧 部委与工会之间的一个重要分歧点是一次性津贴的支付。工会希望更早收到这笔款项，而Misiekaba建议最迟在9月21日支付。据部长称，需要时间通过部长理事会完成所需程序。 关于追溯发放也存在分歧。工会希望在四个月内结清欠款。部委则建议将支付分摊至六个月。 3500万苏里南元的缺口 据Misiekaba称，全额执行该方案（包括追溯发放）需要1.15亿苏里南元。然而，预算中只有8000万苏里南元可用，因此出现3500万苏里南元的缺口。 由于今年不会提交补充预算，据部长称，必须进行分摊。该提议意味着RGD员工将从9月底起领取新薪资，并加上一个月的追溯款项。在接下来的几个月中，将陆续支付剩余的欠款部分。 这样，全部追溯款项最迟应在2027年2月前结清。Misiekaba希望工会和RGD管理层仍能达成共识。“我们想要一切，但我们不能得到一切，因为没有那么多资源，”这位部长表示。
【洵南中文网】 《星网讯》 凌晨，两名人士在Stongdoifistraat的一处住宅内成为武装抢劫的受害者。六至七名男子闯入屋内，受害者遭到殴打。 Geyersvlijt警方在凌晨接到了抢劫报案。根据初步信息，嫌疑人没有蒙面。其中一人手持手枪，以此威胁在场人员。 歹徒抢走了现金和多部手机。抢劫后，他们离开了现场。 目前尚不清楚嫌疑人如何到达该住宅，以及抢劫后他们乘坐何种交通工具逃离。警方正在调查此案以及涉案男子的身份。
【洵南中文网】 《Waterkant网讯》 自然资源部长（NH）David Abiamofo表示，从技术上讲，确实可以从Brokopondo水力发电站获取更多电力来避免苏里南电力公司（NV EBS）的拉闸限电。然而，他有意不这样做，因为如果今年晚些时候持续干旱，可能会出现更大的电力短缺。 “我可以这样做。目前约25兆瓦的缺口……我可以补上。但如果干旱持续，从社会角度讲这是不负责任的。否则，到年底我们可能会面临更多地区断电的情况。那不是我们想要的，”Abiamofo周三在部长理事会（RvM）会议开始前如此表示。 这位部长解释说，从水库增加发电量也意味着更快地排水。如果持续干旱，可能更早达到临界水位，最终使水力发电不再可行。 目前，其他地点仍可进行火力发电。“但如果水位下降到水力发电不再可行的程度，那么我只能说我们没有足够的热电产能来弥补这一缺口。这就是技术人员每天面临的问题。我们非常认真地对待厄尔尼诺预测，”部长表示。
【洵南中文网】 《太阳网讯》 医疗、福利与劳工部长（VWA）André Misiekaba于周三在部长理事会（RvM）新闻发布会上表示，8月底终于与两个医疗系统上级工会就为医护人员引入新的薪酬体系达成协议。Misiekaba不愿透露协议的具体内容。 多轮谈判 据Misiekaba部长称，工会、医院管理层与部里在8月中旬至第三周就新薪酬体系进行了磋商。“第一个提案被工会否决了。工会的反提案又无法负担。于是我们重新回到谈判桌，最终达成了共识。” 原计划在月底前完成所有文件的准备并支付款项，但已无法实现。还讨论了先行向员工支付预付款的可能性。“我们正在加紧工作，请求员工保持耐心。最终，整个方案总得由某个方面来支付。” 提高床位日费率 Misiekaba宣布，医院的床位日费率将上调。据他称，医院长期以来一直要求调整费率。“医院一直要求调整床位日费率。他们更希望采用市场化价格。即每天200美元，折合超过8000苏里南元。” 据部长称，如此大幅度的提价目前无法实现。“我们还无法迈出这么大的步子。目前中央医院（AZP）的费率为每天4200苏里南元，其他医院为每天3600苏里南元。我们将先迈出第一步，实施2000至2500苏里南元之间的提价。” 费率将在1月份再次审议。据Misiekaba称，此次提价应使医院能够自行承担上涨的工资成本。“通过提高床位日费率，医院必须能够自行支付上涨的工资。” 部长强调，部里将继续推进薪酬结构的进一步细化。“部里没有停步。每天都在工作。必须建立一套全新的薪酬体系。”
【洵南中文网】 《Unitednews网讯》 在苏里南航空公司（SLM）的两架波音737-800飞机中，有一架出现故障后，苏里南的区域航空连接再次依赖临时解决方案。 政府周一在国民议会（DNA）中就航班中断及为维持航空运营所采取的措施作出说明。 这些问题再次暴露了区域运营的脆弱性。在一架飞机停飞的情况下，SLM实际上没有足够的自有运力来顺利执行完整的航班时刻表。因为另一架波音飞机已暂时租出，用于执行与加勒比超级联赛（CPL T20）相关的包机航班。 为防止多个区域航线中断，暂时借助外部航空公司。Air Aruba被用于执行帕拉马里博、阿鲁巴和库拉索之间的航线，而Global X也承担部分航班。 尤其是帕拉马里博-贝伦航线，通过临时调配获得了额外支持。目标是尽可能维持区域航班时刻表，直至SLM的自有运力恢复。 问题并未完全局限于区域网络。原定于周四晚间起飞的一个飞往迈阿密的航班出现延误。该航线最终于周五早晨得以执行，从而避免了对国际运营的进一步干扰。下周将再次采用Global X和Aruba Airways的组合。政府正以此尽量减轻技术问题对乘客的影响。 根据计划，这种临时状态将持续到SLM的第二架飞机重新可用于常规航班时刻表。为CPL T20签订的包机合同预计于9月13日到期。此后，编号为PZ-TCV的波音737-800应返回区域运营。从那一刻起，SLM应再次完全使用自有飞机执行区域航班时刻表。
【洵南中文网】 《政府网讯》 尽管所谓高影响犯罪的数据呈下降趋势，但任何形式的犯罪仍令人担忧。KPS副警察局长兼行动总监、警监Rishi Akkal于2026年9月2日（周三）在接受政府新闻局（CDS）采访时如此表示。苏里南警察部队（KPS）将继续在全国范围内密切关注安全局势。他们呼吁社会保持警惕，加强社会监督，并共同为更安全的苏里南做出贡献。 “每一种犯罪表现，每一次抢劫，每一次入室盗窃，对我们来说都是多一起，”警监Akkal表示。据他称，警队会不断评估和调整其策略。近期在Sipaliwini的Witagron发生的武装抢劫案受到特别关注。警方已加强该地区的检查。专业团队、刑侦和情报部门已介入，并与国防军展开合作。Apoera等地也加强了措施。 KPS同时承认，内陆地区现有警力仍不足。因此，警队正致力于加强人员、后勤、专业培训和技术创新。此外，还根据最新的安全分析部署检查站和流动警务。据警监Akkal称，加强战略已导致在Burnside检查站查获多起毒品案件。 在交通安全方面，这位警察高层强调，交通死亡人数令KPS担忧。据他称，交通安全是共同责任，不仅关乎执法，也关乎道路使用者的行为。“没有人出门是为了不再回家，”这位警察官员表示。他呼吁道路使用者承担起自己的责任，并意识到交通中的风险。“单靠警方是不够的。安全始于你和我。安全必须由我们共同保障。”
【洵南中文网】 《星网讯》 司法机构成员不会自动跟随政府给予公务员的15%加薪。总统Jennifer Simons已就此与高等法院进行协商。国家元首表示，当有空间时，公务员的薪资将逐步提高。 这一与高等法院协商作出的决定，旨在防止司法机构内部的薪资因公务员加薪而再次自动上涨。多位高级官员的薪酬与政府机构内的某些比例挂钩。这一协议将以法律形式确定下来。 法官的财务状况已成为一段时间以来的协商议题。法官的薪酬仍需调整，但这一过程将与15%的普遍加薪脱钩。政府计划在有空间时逐步提高公务员的薪资。 此事本周也在国民议会中受到关注。NDP党团成员Rossellie Cotino指出，宣布的公务员加薪可能影响司法机构成员和国民议会议员等的薪资。她表示，关于某些高级官员据她称不成比例的高薪讨论尚未结束。 关于国民议会议员的地位，总统尚未作最终表态。她表示，薪酬结构的变动会产生不同影响，并非所有薪资方案都以相同方式构建。 Simons确实明确表示，在未来的调整中，必须考虑政府内部相互之间的薪资关系。据她称，当公务员（包括主管）的薪资上调时，与政治官员的比例不能完全放开。 主管、部长和总统的薪酬之间存在着现有比例。据她称，在进行薪资调整时，应防止这些比例被打破，例如最终导致主管的薪资与部长相当。
【洵南中文网】 《先锋网讯》 苏里南国家党（NPS）的教育专家、前议员Orpheu Marengo指出了havo高中学校在升学标准应用上的差异。据她称，一些学校在四年级升五年级时采用了不同的规则，而自2018年起已有官方指导方针。 中学教育督察局（IVOS）现已决定，所有havo学校必须采用相同的标准。Marengo对媒体表示，她是以教育专家的背景发现这些差异的。随后，她联系了多所学校，以了解它们在四年级升五年级时使用了什么规定。 据她称，在4分和5分的组合下，并非所有地方都采用相同标准。有些学校以总分为34分作为衡量标准，而其他地方则采用35分来判断学生是否有资格参加补考。因此，Marengo称，学生可能在一所学校可以补考，而在另一所学校却不能。“学生因此受到不利影响，因为学校不了解2018年发送给各校的内容，”Marengo表示。 规定已提交督察局 Marengo表示，她已将两种规定发送给教育督察局，并将此事提请总督察注意。随后，相关学校的校长举行了会议。 据她称，此后决定，当学生符合现行条件时，34分的学生也应获得补考资格。“它们是havo学校，必须在同一条线上。不能出现一所学校在4分和5分的情况下采用34分，而另一所学校却采用35分的情况，”Marengo表示。 关于以往学年的疑问 这位前议员还想知道，近年来的应用差异对学生意味着什么。她不排除此前有学生因学校未以相同方式应用升学标准而受到不利影响。“在升学和毕业标准上怎么会没有统一性呢？”她问道。据Marengo称，此类差异必须防止。她还认为，在学年末的评估中，不仅应听取教师的意见，还应听取学生的意见。
【洵南中文网】 《星网讯》 教育、科学与文化部希望为学校内手机的使用制定统一规则。部长Dirk Currie已就此与公立和私立学校的校长进行过讨论。他认为，学校不仅应制定规则，还应让学生参与关于负责任使用手机及其他技术的约定。 Currie在国民议会（DNA）中详细阐述了教育中的手机和技术使用问题。据他称，这一话题也与学生的心理健康和辅导有关。 部长透露，在一所学校发生了一起事件，有年轻人利用技术制作色情内容。据他称，涉事学生随后已被学校除名。然而，Currie认为这并未解决问题。 “但问题是：我们如何不把这些孩子扔进垃圾桶？”他向议会表示。据他称，必须考虑如何让这类学生在得到必要辅导的情况下，重新在教育体系中获得一席之地。 Currie表示，这一事件凸显了学校应如何处理技术的更广泛问题。因此，已与校长们（包括私立学校校长）就制定手机使用统一协议进行了讨论。 一种方案是让学生到达学校时将手机存放在指定的区域或储物柜中。设备可以在教学需要时使用，学生回家时再取回。Currie强调，必须与年轻人本人进行沟通。 “让我们不要假装这些孩子没有判断力，”他说。据部长称，应向学生解释为什么需要某些规则，而不是仅从上级强加。 Currie同时指出，技术无法从教育中排除。教育部正大力推动数字化，部分是为了弥补教师短缺。因此，据他称，挑战不仅在于限制手机使用，更在于教导年轻人负责任地使用技术。
