调查显示：过半苏里南年轻人考虑移居海外

【洵南中文网】 《星网讯》一项全国性调查显示，苏里南正面临严重的人力资本流失风险。超过半数18至39岁的苏里南年轻人考虑在未来五年内出国工作、学习或寻求更好的生活。与此同时，这一代人恰恰表现出极高的自我提升意愿——92%的年轻人愿意通过额外培训或学习来提高收入。这一数据来自NIKOS研究机构受油气与环境部委托开展的“苏里南3.0全国认知调查”。 年轻一代移民意愿最为强烈 总体来看，36%的受访者考虑在未来五年内移居国外，54%表示不会。按年龄段划分，差距明显：18至39岁人群中，54%考虑出国；40至59岁为31%；60岁以上仅为16%。报告指出，移民意愿不等于实际移民，但比例之高已构成“严肃信号”，尤其是在苏里南即将迎来油气经济机遇的背景下。 人才流失威胁与“培训意愿”形成矛盾 调查揭示了一个显著反差：年轻人也是最愿意投资自我提升的群体。18至39岁人群中，高达92%愿意为提高收入参加额外培训；40至59岁为73%；60岁以上仅为24%。报告指出，这显示出苏里南拥有巨大的青年发展潜力，但也面临“刚培养起来的人才便可能流出”的双重压力。 人才外流被列为主要风险之一 22%的受访者将“人才外流”视为国家未来发展的主要风险之一，同样比例的受访者（22%）提到“教育不足”。报告作者指出，教育和人才流失之间存在关联：当国家既无法培养足够多的合格劳动力，又面临人才外流时，将对劳动力市场造成双重挤压。 年轻人对未来更为乐观，但“出口”未关 值得注意的是，年轻一代对国家的未来反而比年长一代更乐观。42%的受访者预计苏里南未来会更好，32%认为情况持平，26%预计会恶化。18至39岁年龄段对未来最为乐观。调查因此呈现出矛盾图景：年轻人看到国家的机遇，也愿意提升自己，但超过半数仍未关闭出国的大门。 政策启示：仅有机遇还不够 报告指出，苏里南的挑战不仅在于为青年提供教育和培训，更在于创造足够的国内前景，让他们愿意留下发挥才能。“仅经济机遇是不够的，如果相当一部分本应抓住这些机遇的年轻人正在考虑去别处建设他们的未来。”

2026年国家预算独立评估报告：财政复苏成效显现，经济转型有待深化

【洵南中文网】 《星网讯》一份独立政策分析报告指出，《2026年国家预算》为苏里南的进一步发展奠定了强化的财政与制度基础，但同时认为从财政复苏向可持续经济转型的过渡尚未完成，仍需进一步深化政策。 这份题为《苏里南2026年国家预算：预算政策、可持续经济发展与石油经济准备的综合政策分析》的报告由Vincent Roep撰写，旨在为公共讨论提供实质性参考。报告发表之际，苏里南正处于巩固宏观经济稳定与预算纪律、同时将有限的财政空间用于可持续经济发展与石油经济准备的关键时期。报告从国际货币基金组织、世界银行、经合组织、联合国及自然资源治理研究所等国际机构的视角出发，采用六大评判标准：宏观经济稳定与财政可持续性、社会发展与人力资本、创业精神、经济结构强化、良政与制度质量、本地化内容与石油经济准备。 报告对预算的综合评分为6.7分（满分10分），评定为“较好”。各分项得分如下： 宏观经济稳定与财政可持续性 7.0 社会发展与人力资本 8.0 创业精神 6.0 经济结构强化 7.0 良政与制度质量 6.0 本地化内容与石油经济准备 6.0 报告将2026年预算定性为“具有明确发展目标的稳定化预算”。报告肯定了对预算纪律、公共财政强化、教育、医疗与社会保护投资、公共机构强化以及储蓄与稳定基金筹备等领域的重视，这些被视为长期可持续发展的重要条件。 同时，报告指出多项战略性条件尚未完全落实，特别是在创新、数字化、生产率提升、创业发展、中小企业强化和经济多元化等方面，虽已受到关注，但尚未整合为连贯的长期战略。可衡量的绩效指标及预算文件中可识别的制度与组织执行条件也有待加强。 报告特别关注苏里南对未来石油经济的准备情况，肯定制度性准备已初见成效，对油气收入管理的关注也值得肯定，但同时指出本地化内容、供应商发展、创新、技能培养以及油气收入与经济多元化的衔接仍显不足。报告强调，油气收入的使用方式将决定该行业对可持续经济发展和广泛社会福祉的实际贡献。

【华侨公山委员会】开会通知

巴西雷达技术扩展为苏里南提供新机遇

【洵南中文网】 《政府网讯》苏里南驻巴西大使Ike Antonius于2026年7月28日至29日对位于圣保罗州São Bernardo do Campo的国防企业Omnisys进行了工作访问。此次访问系应Omnisys公司（法国泰雷兹集团子公司）邀请，旨在参加该公司雷达业务扩展的官方仪式，此举被视为巴西国防工业的重要里程碑。 此次扩展包括提高生产能力和引入新的技术创新，进一步巩固了Omnisys作为民用航空安全、边境监控、国防、导航和海上支援雷达系统全球生产商的地位。Antonius大使强调，巴西正借此机会进一步巩固其作为先进雷达技术领先生产和出口中心的地位。他指出，这一发展为苏里南提升国家行动能力提供了具体机遇，特别是在打击跨境犯罪、改善空中交通安全和保护海上利益等方面。 为此，苏里南正筹备与Omnisys就民用和军用雷达系统进行初步会谈和有针对性的信息交流。该地区多个国家已在使用圣保罗生产的雷达系统。

Finabank在苏里南开设首家“无现金分行”

【洵南中文网】 《waterkant网讯》Finabank在苏里南推出首家“无现金分行”（Cashless Branch），该分行以数字银行服务和便利为核心，位于Commewijne的Kuldipsingh大楼（Hadji Iding Soemitaweg 514号）。这是Finabank首个无现金概念网点，将于8月14日（周五）正式开业。 该模式以数字化服务为核心设计，客户可通过更快捷、简便的方式办理日常银行业务。Finabank表示，这代表了一种不同于传统银行网点的运营方式。首家无现金分行不仅旨在提供更现代、客户友好的银行服务，也旨在促进苏里南金融包容性的进一步发展。通过这一模式，Finabank明确选择以数字银行为中心的战略，并期望这一新模式能提升客户体验和便捷性。

苏里南经济学家协会呼吁总统加强领导，确保国家满足国际反洗钱合规要求

【洵南中文网】 《Unitednews网讯》在8月7日举行的“国家合规辩论”上，苏里南经济学家协会（VES）秘书长Swami Girdhari呼吁总统Jennifer Simons加强政治领导力，确保苏里南满足加勒比金融行动特别工作组（CFATF）的合规要求。 Girdhari对总统临时取消出席、由副总统代表参会表示遗憾。他指出，尽管副总统出席，但并未提出具体的行动计划，以展示政府如何迅速满足CFATF的合规标准。Girdhari选择以“政治意愿与公信力”为发言立场，强调缺乏明确的政治意愿和政府的可见承诺，苏里南的国际公信力将持续脆弱。 他指出，在遵守CFATF要求方面，政府表现出有限的政治意愿。目前，在反洗钱和反恐融资的40项建议中，苏里南仅完成27项；此外，2023至2026年间，还需完成29项法律和国务法令的制定。他指出，政府与议会并未以高度的紧迫感推进这些工作，而是在处理次要事务，导致苏里南面临被列入“灰名单”或“黑名单”的风险。 Girdhari警告，若因行政无能而无法完成任务，相关人员应引咎辞职，不应拿国家和人民的利益冒险。经济事务、创业与技术创新部长Andrew Baasaron全程旁听了辩论，并接受了这些批评。 在总结发言中，Girdhari提出了核心问题：若苏里南被列入负面名单，对实体经济将产生何种实际影响？他还呼吁民间社会思考应采取哪些后续措施，以避免苏里南被列入该名单。

欧洲航空安全局顺利完成对苏里南民航局的技术援助任务

【洵南中文网】 《政府网讯》欧洲航空安全局（EASA）于8月4日至7日对苏里南民航局（CASAS）进行了第三次也是最后一次实地技术援助访问，并已顺利完成。这标志着当前项目框架下对苏里南的技术援助阶段正式结束。此次访问制定的纠正行动计划（CAP）是推动苏里南从欧盟航空安全名单中除名的重要第一步。 在为期三天的访问中，EASA和CASAS的专家密切合作，评估了此前制定的CAP的进展情况，审查了相关佐证材料，并讨论了尚待解决的重点事项。作为此次访问的一部分，专家们还走访了部分航空公司。 尽管技术援助任务已结束，CASAS仍将继续致力于完成CAP的最终定稿，并将其提交给欧盟委员会。苏里南最终能否从欧盟航空安全名单中除名，将取决于所建议的纠正措施能否成功实施，以及欧盟委员会的评估结果。 此次任务的顺利完成，标志着苏里南加强航空安全监管工作的重要里程碑，也体现了CASAS与EASA为持续提升苏里南民用航空安全水平的共同承诺。

Ornamibo垃圾填埋场火灾持续超十小时

【洵南中文网】 《先锋网讯》Ornamibo垃圾填埋场于8月10日（周一）下午约2时40分发生火灾。苏里南消防队抵达时，大面积区域已处于燃烧状态。消防人员全力展开扑救，至凌晨1时许仍在持续作业。目前火势已基本得到控制，但由于风力可能导致复燃，预计完全扑灭仍需数小时。 当局已派员赶赴现场协调灭火和监控事态。火灾起因尚不清楚，政府尚未就此事件发布官方信息。现场仍有大量烟雾，建议附近居民关闭门窗并减少外出，尤其在早晚时段。有关部门将视情况发布进一步通知。

海关人员或失公务员身份，财政部长Wijnerman：异议可向议会提出

【洵南中文网】 《先锋网讯》苏里南财政与规划部长Adelien Wijnerman就海关人员对拟议中可能失去公务员身份的担忧作出回应，表示持反对意见者可向国民议会（DNA）表达其诉求。 根据政府正在推进的税务机构改革方案，海关人员将不再适用现行的《公务员法》，转而纳入《民法》框架，其身份将从“公务员”转变为新税务机构的“雇员”。此改革与建立独立的税务机构有关，该机构将合并税务局与海关。 Wijnerman部长表示，建立半官方税务机构的计划并非新提议，相关法律草案已提交议会审议。她同时指出，改革议题已在海关系统内部进行过讨论，但她本人并未与工会直接就此进行会谈。 鉴于此，Wijnerman部长认为，目前相关立法程序已移交议会，持反对意见的海关人员应通过议会渠道表达其诉求。 据报道，议会报告员委员会已要求海关工会及成员在8月18日前就拟议的修正案提交书面意见。海关工会此前已召开紧急会员大会，表示将坚决反对此项改革，并担忧此举将损害其成员的权益。

苏里南医护人员新薪资标准尚未最终敲定，超300个岗位接受评估

【洵南中文网】 《先锋网讯》苏里南帕拉马里博中央医院员工工会主席Lloyd Pool表示，护理及其他医务人员的新薪资标准尚未最终确定，但有望在2026年底前完成。负责新薪资架构的委员会已向卫生部长提交了一份草案。 Pool是该委员会的成员之一。他在接受LIM FM采访时表示，筹备工作仍在全面进行中，已提交部长的文件并非最终版本。他强调，新标准不仅涉及调整薪资数额，而是要为整个医疗行业建立一个全新的职能体系，包括对各家医疗机构内超300个岗位的重新登记、比较和评估。 Pool解释道，仅调整薪资数额相对简单，但此次涉及的是全面职能架构的重构。目前工会尚未就薪资水平提出具体数字，因为“还不便透露未来可能变动的数额”。他透露，此前设想的2026年中期限已过，但他仍认为年底前完成相关工作是可实现的。最终报告一旦完成，将进入后续谈判阶段。