Sewcharan律师：Wendy Jap‑A‑Joe 的雇佣合约不具备法律效力

【洵南中文网】

《星网讯》

代表监事会（RvC）的律师 Gerold Sewcharan，周四在高等法院上诉庭上提出，Wendy Jap‑A‑Joe 借以主张留任电讯监管局（TAS）局长一职的雇佣合约，订立过程违反法律，不具备法律效力。电讯监管局方面表示，Wendy Jap‑A‑Joe 的委任任期已于 2026 年 10 月 19 日到期，自 10 月 20 日起，该局的管理权已经交由监事会接管。

Sewcharan 称，他代表监事会，向法庭提出三项法律争议。第一项，确认 Wendy Jap‑A‑Joe 的委任任期是否确实在 10 月 19 日届满。律师表示，当年的总统委任决议，已经就此作出明确规定。

第二项争议，是任期到期之后的管治权责归属。Sewcharan 主张，从 10 月 20 日起，便由监事会临时代管电讯监管局。

雇佣合约，成为争端核心

据 Sewcharan 所言，整件官司最关键的矛盾，就是 Wendy Jap‑A‑Joe 用来保住局长职位的这份雇佣合约。依照电讯监管局相关法例，订立局长聘用条款，必须遵守法定流程，要有交通、通讯及旅游部长参与，征询监事会意见，并取得部长会议批准。

Sewcharan 指出，全部法定前置程序均未落实。这份合约据称，仅仅由 Wendy Jap‑A‑Joe 和前监事会主席两人签署。

他表示，没有任何记录可以证明监事会曾被征询意见、部长参与签约，或是部长会议给予许可。故此，Wendy Jap‑A‑Joe 不能凭借这份合约，要求在委任期满之后，继续出任局长。

委任决议，才是决定性文件

Sewcharan 特别澄清，他的主张，不等于说 Wendy Jap‑A‑Joe 在过去五年担任局长期间没有合法身份。该段任期的职权，依托当初的总统委任决议，这份决议同时写明委任时限。

律师强调，下级机构签订的合约，无权延长总统委任决议的效力。如果打算再次任命 Wendy Jap‑A‑Joe 为局长，必须出具一份全新的总统决议，生效日期定为 2026 年 10 月 20 日。

职务身份之争

Wendy Jap‑A‑Joe 发起诉讼，理由是她认为自身法定职务身份，不会随任期自动终结。初审阶段，她曾经申请，要求暂停管理权移交以及所有配套行动，要等到完整庭审对她的法律身份下定论之后，才可以继续。

电讯监管局一方，则否认这件事存在任何含糊之处。Sewcharan 重申，委任期限已经完结，Wendy Jap‑A‑Joe 所持的雇佣合约，不能作为续任的合法依据。他补充，只要原始委任决议清楚写明任期，就不需要单独再出一份解任决议。

本次上诉，由三名法官组成的合议庭审理。案件于周三正式开庭，审判庭由庭长 Sieglien Wijnhard 主持，法官 Alida Johanns、Jane Jensen 一同参审。Sewcharan 预计，高等法院短期内便会作出裁决。