Monorath 驳斥有关 TAS 与 Jap‑A‑Joe 合约涉欺诈的指控

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《Chronostimes网讯》

曾任苏里南电信监管局（TAS）监事会主席的 Harish Monorath，在受访时回应外界针对前局长 Wendy Jap‑A‑Joe 聘用合约的多项指控，直言感到意外。他表示，虽然以现任部长的身份，本无义务就此作出解释，但仍然愿意澄清自己任职 TAS 期间的全部经过。

Monorath 一共担任两届监事会主席，每届任期三年。他上任之时，二零一八、二零一九、二零二零三个财年的账目悬而未决，据其所言，该批账目全部由他清理完毕。二零二五年，他又下令完成二零二四年的年度结算，不久之后，他便获委任为部长，整届监事会随之改组。按他的说法，新一届监事会，至今没有完成二零二四、二零二五、二零二六年的账目审定。

针对有人指称，他为 Jap‑A‑Joe 伪造合同一事，Monorath 断然否认，强调全部流程均依照标准规范办理。合约写明，当事人已经代行局长职务长达五年。在她的前任遭解职之后，前任同样诉诸法庭。Monorath 称， Jap‑A‑Joe 的聘任沿用一套相似程序，先下达总统决议，再由他签署聘用协议。

这份合同订明月薪四千美元。Monorath 解释，半官方机构负责人普遍处于相近薪酬区间，部分高管薪金可达六千五百至七千美元，因此不存在徇私优待。相关条款曾经呈报当时的政府，持股方对合约内容完全知情。

对于决议文件乃是事后补写的说法，他同样予以否定。Monorath 指出，Jap‑A‑Joe 依照该份薪酬标准，足足领薪五年，根本谈不上伪造、倒签文书。

订立决议，原意是为了避免职位悬空。Monorath 解释，前两任局长的任期安排漏洞重重，交接工作拖沓失序，令 TAS 的管理岗位出现真空。为防同类乱象重演，当局才在决议当中定下无固定期限聘任条款，确保即便法定任命到期，在政府物色新任负责人的空档，机构业务仍可正常运转。

紧急诉讼的法官作出了相反裁决，而 Jap‑A‑Joe 现已提起上诉，Monorath 静待上诉庭的结果。据他介绍，这份合同载有长达二十四个月的解约通知期，另外，合约条款是经 Jap‑A‑Joe 争取，写明她可保留公务用车。

Monorath 细数自己在任期间的政绩，称哪怕疫情肆虐，团队依旧全力办事，历年积账全数结清，追回多笔结余款项；在其主管任内，员工一共三次加薪，调升幅度介乎百分之十八至百分之二十三。他坚持，整件事件不应被贴上违法、欺诈的标签。

代表国家一方的律师 Gerold Sewcharan，则于紧急诉讼审结之后，向媒体透露，他怀疑这份决议乃是事后补制，文件标注的二零二一年份并不属实。