Jap‑A‑Joe 提起上诉：任命期满不等于劳动权利终止

【洵南中文网】

《星网讯》

苏里南电讯局前任局长Wendy Jap‑A‑Joe 不认同一项观点，即当其苏里南电信监管局（TAS）局长的任命期届满之时，劳动关系上的各项权益，亦随之自动失效。她同时主张，监事会以及主管部长，如果没有完整履行法定程序，便无权对她采取处置。以上，便是 Jap‑A‑Joe 的代理律师 Iris Nazir，于周三庭审之上提出的核心理由。此番论说在地方法院败诉之后，Jap‑A‑Joe 立刻提起上诉，并且迅速获准立案。

此前，紧急诉讼承办法官 Robert Praag 已经下达裁决，驳回这名前局长的诉求，禁止她再以 TAS 的名义开展任何工作，限令其于二十四小时之内迁出办公地点，移交全部业务资料。Jap‑A‑Joe 虽然遵照执行，但是在上诉庭上明确表示，绝不接受这份判决。据 TAS 监事会主席 Emmanuel Scheekar 证实，业务移交已经完成，唯独公务用车，至今尚未归还。

本案周三由高等法院合议庭审理，主审法官为 Sieglien Wijnhard，Alida Johanns、Jane Jensen 两位法官一同列席。律师 Nazir 逐条陈述，对地方法院的判决提出异议。律师指出，整件官司的关键，在于必须严格区分局长的公职任命，以及当事人和机构之间的劳动关系。Jap‑A‑Joe 的立场是，仅仅任命到期，并不足以剥夺她的劳动法定权益。

上诉理由写明，就算任命期限届满，也不能直接视作可以对她采取处分的法律依据。她质疑监事会与主管部长，在未满足代理履职法定条件的前提下，便对她采取行动，本身越权。她强调，自己从未收到解聘通知，也不曾主动辞职，一直正常履职，不存在职务空缺。

作为补充论点，她请求法庭维护自身劳动权益。她提出，单凭任命到期，不能认定雇佣关系就此终结，并援引《电信设施法》第五十八条作为依据。Jap‑A‑Joe 请求高等法院撤销紧急诉讼的原判，废除所有针对她的处置决定。

代理律师当庭说明，当事人服从地方法院的判决，只因该份裁定写明可以先行强制执行，即便提出上诉，在推翻之前，仍然必须遵守。

代表 TAS 的 Gerold Sewcharan律师，以及代表国家的 Murwin Dubois律师，则当庭提出异议，称直至开庭，方才收到完整的上诉理由文书。二人拒绝当场答辩，请求延后本次紧急上诉聆讯，争取时间研读文件，再作出实质性回应。Sewcharan 感慨，从业逾二十五载，从未见过上诉提交之后，翌日便排期开审的情况。

案件将于十月二十九日（周四）续审，届时 TAS 与国家一方，可以完整提交抗辩意见。高等法院继而研判，针对 Jap‑A‑Joe 的各项处置，是否具备合法依据，任命期满，究竟会对她的法律身份带来何种影响。在上诉庭作出相反裁决之前，紧急诉讼的判决，一直维持效力。Dubois 表示，他单独代表国家，与代表 TAS 的 Sewcharan 各司其职，国家希望分开处理，而 TAS 本身是独立法人，自有法定权利与义务。