PWO工会主席Zunder：“AI尚未对苏里南就业构成威胁”

【洵南中文网】

《标准时报讯》

人工智能（AI）的推进预计暂时不会导致苏里南大规模失业。当地劳动力市场太小，大型企业相对较少，许多行业的新技术应用仍然落后。进步工人组织（PWO）主席Armand Zunder在接受《Ware Tijd》采访时如此表示。

因此，他认为短期内没有理由担心会出现大量员工被AI取代的情况。尤其是在大型企业，包括矿业公司，自动化和尽可能的AI应用变得越来越重要。然而，据他称，苏里南能够大规模投资此类技术的企业数量有限。“你不能把苏里南劳动力市场与那些拥有1.2万甚至5万名员工企业的大型劳动力市场相提并论。”

小型劳动力市场

这位工会领袖表示，工会内部确实在思考AI和其他技术发展对员工的影响。周一，苏里南工会联合会（Ravaksur）的一次会议上也讨论了这一议题，会上与“一位对此领域很有知识的人”进行了交流。

PWO主席指出，与较大经济体相比，苏里南劳动力市场的规模和构成是一个重要区别。他估计该市场约有25.5万至26万人。其中约5万人在政府工作，约20万人在私营部门。

Zunder认为，私营部门中只有少数超大型企业、跨国公司、Staatsolie等国有企业以及员工超过千人的贸易公司。这使得情况与较大经济体存在本质不同，在那些经济体中，个别企业有时拥有数万名员工。“首先，你不能把苏里南劳动力市场与那些拥有1.2万甚至5万名员工企业的大型劳动力市场相提并论。在我们这里，情况确实不是这样，”Zunder强调。

此外，苏里南可能有60%至65%的企业由中小企业组成，其中微型和小型企业占重要比例。正是这些企业通常没有资源，也没有必要快速、大规模地投资于先进技术和AI。“这些企业首先不会投资技术。它们在大多数情况下仍以一贯的方式做事，”PWO主席表示。出口企业可能是个例外，因为它们必须满足国际要求。

技术落后

Zunder用一个日常例子说明技术引入相对缓慢。他住在Commewijne区，晚上看到有人从Wijdenbosch桥上扫沙子。几十年前他在阿姆斯特丹求学时，看到过用于此类清洁工作的大型刷式扫路车。“在我们这里，四十年后，连那个都没有，”他说。

这个例子凸显了苏里南在技术引入方面总体上的落后。另一方面，大型企业确实在持续进行现代化。“尤其是矿业公司，一直处于自动化和尽可能AI应用的过程中。”然而，由于苏里南大型企业数量有限，他预计短期内不会导致员工被广泛取代。

他还认为，苏里南企业雇用员工的规模也起作用。Zunder表示，他不记得有任何苏里南企业曾拥有超过一万名员工。Suralco铝业公司（美铝属下企业）在其鼎盛时期可能是最大的雇主之一，估计约有5000名员工。在铝土矿活动接近尾声时，员工人数应已大幅减少。

为可能后果做准备

尽管Zunder不预见AI会导致大规模失业，但他认为，如果未来技术发展确实使大量员工变得多余，就必须考虑其后果。在这种情况下，据他称，保障最低收入应成为政策的一部分。“收入政策必须达到这样的程度，即为人们保障收入。”

但据Zunder称，仅靠收入支持是不够的。因技术变革而失业的员工应持续获得再培训和发展新技能的机会。这样他们就能为仍需要体力劳动者的行业做好准备。此外，他还提到，当人们长期脱离劳动过程时，娱乐和其他形式的社会参与也很重要。