苏里南大学讲师Bendt：苏里南拥有足够的知识，但缺乏改变治理文化的勇气

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《先锋网讯》

据变革管理专家、大学讲师Humphrey Bendt称，苏里南的问题与其说是缺乏年轻、高学历的人才，不如说是缺乏敢于承担责任并真正改变现有体制的领导者。因此，在他看来，国家陷入了恶性循环：新面孔不断出现，而旧的治理文化却依然屹立不倒。

在接受Stanvaste Radio采访时，Bendt表示，确实有年轻人担任领导职务，但这并不意味着领导方式发生了真正的改变。“我们更换了领导者，但并未充分改变领导方式，”他说。

据Bendt称，在苏里南，忠诚和政治关系往往比能力更重要。同时，在他看来，政绩不佳的管理者并未受到应有的问责。此外，加入现有政党的年轻政客往往会适应主流文化，因为他们担心否则会错失机会、职位或任命。

“我们的制度培养出太多追随者，而独立思想者太少，”Bendt表示。他认为，苏里南需要具备品格、勇气、正直和责任感的有为青年。在他看来，仅凭知识和文凭不足以真正改变社会。

Bendt对国民议会的运作也持批评态度。他认为，议会应更切实地履行其立法和监督职责。尤其是缺乏案卷知识、独立思考以及辩论中水平不足，令他感到担忧。

此外，Bendt还指出了他所认为的沉重遗产：糟糕的财务管理、薄弱的机构、教育退步、基础设施不足、庇护关系以及推卸责任的文化。因此，在他看来，必要的变革必须从政治组织内部开始。当制度运作方式不变时，仅推出新面孔是不够的。

“我们不仅要更换领导者，还要改变领导方式，”Bendt强调。他尤其呼吁年轻、受过良好教育的苏里南人将知识转化为行动，并为国家的未来承担责任。