工会代表Miskin：15%加薪将予以接纳，同时工会坚持继续谈判
【洵南中文网】
《星网讯》公务员及同等待遇人员自9月1日起将获得15%的加薪。工会接纳政府支付这一增幅，但并未将15%视为薪酬谈判的结果。苏里南最大的公务员工会CLO的主席Michael Miskin发表的声明中表示，工会无法向成员证明这一比例是他们争取到的成果。因此，在与政府签署的联合声明中明确注明，尚未达成协议。谈判将在未来三个月继续进行。
Miskin解释说，由此产生了一种特殊情况。政府找到了财政空间来先行将工资提高15%。工会对公务员获得这一增幅没有异议，但工会不愿为该比例的高低承担责任。
据他称，这完全与各团体进入谈判时所提的要求有关。Ravaksur PLUS要求提高25%。联合教育工会要求提高400%，并希望至少先行支付75%。安全工会要求提高55%，首期支付25%。这些提案均未接要求提高25%。联合教育工会要求提高400%，并希望至少先行支付75%。安全工会要求提高55%，首期支付25%。这些提案均未接近政府目前愿意支付的15%。
据Miskin称，如果给人留下工会谈判后同意15%的印象，那是不正确的。那样的话，他们就必须对成员承担起一个远低于他们自己谈判起点的比例。
继续谈判
CLO主席称，设立15人混合工作组（8名政府代表，7名工会代表）是已达成协议的重要组成部分。工作组有三个月时间就工作条件和公务员的财政空间制定进一步提案。据Miskin称，这意味着谈判尚未结束。“这一进程将继续。工作组必须进一步研究剩余问题。”
Ravaksur Plus还敦促调整税率等级。尤其是C-47强调，私营部门员工也需要购买力增强。他们无法享受给予公务员的加薪。Miskin表示，工会希望与政府保持对话，以度过石油收入流入之前的两年的过渡期。这些问题将在工作组中进一步研究。
签署并不代表同意薪酬提案
据Miskin称，工会签署联合声明并不意味着他们同意加薪的幅度。“该声明记录的是协商中达成的共识，包括工作组的设立和政府的决定。因此，也明确注明尚未达成协议。”
政府拟给予的15%加薪中，9月份将支付10%。10月份将再支付5%。政府之所以选择这种方式，是为了不制造额外的通胀。工会接受这一支付方式，但并不认为薪酬谈判已经结束。这一区别也解释了为何周四双方能够签署联合声明，而同时声明中又注明尚未达成协议。
Simons：第一步
总统Jennifer Simons周四在新闻发布会上确认，15%的加薪将于9月1日实施，谈判将继续。“这不是最终协议，我们仍在谈判中，”Simons表示。她将此次加薪描述为第一步。
据总统称，政府意识到公务员近年来的可支配收入大幅下降。同时，她希望避免政府支出增幅过大再次对汇率和通胀造成压力。
Simons表示，可用财政空间已事先与财政部进行了测算。“如果这笔支出会扰乱经济，我就不会花这笔钱，”她说。据她称，政府预计15%的加薪不会产生重大的通胀影响。近政府目前愿意支付的15%。
据Miskin称，如果给人留下工会谈判后同意15%的印象，那是不正确的。那样的话，他们就必须对成员承担起一个远低于他们自己谈判起点的比例。
继续谈判
CLO主席称，设立15人混合工作组（8名政府代表，7名工会代表）是已达成协议的重要组成部分。工作组有三个月时间就工作条件和公务员的财政空间制定进一步提案。据Miskin称，这意味着谈判尚未结束。“这一进程将继续。工作组必须进一步研究剩余问题。”
Ravaksur Plus还敦促调整税率等级。尤其是C-47强调，私营部门员工也需要购买力增强。他们无法享受给予公务员的加薪。Miskin表示，工会希望与政府保持对话，以度过石油收入流入之前的两年的过渡期。这些问题将在工作组中进一步研究。
签署并不代表同意薪酬提案
据Miskin称，工会签署联合声明并不意味着他们同意加薪的幅度。“该声明记录的是协商中达成的共识，包括工作组的设立和政府的决定。因此，也明确注明尚未达成协议。”
政府拟给予的15%加薪中，9月份将支付10%。10月份将再支付5%。政府之所以选择这种方式，是为了不制造额外的通胀。工会接受这一支付方式，但并不认为薪酬谈判已经结束。这一区别也解释了为何周四双方能够签署联合声明，而同时声明中又注明尚未达成协议。
Simons：第一步
总统Jennifer Simons周四在新闻发布会上确认，15%的加薪将于9月1日实施，谈判将继续。“这不是最终协议，我们仍在谈判中，”Simons表示。她将此次加薪描述为第一步。
据总统称，政府意识到公务员近年来的可支配收入大幅下降。同时，她希望避免政府支出增幅过大再次对汇率和通胀造成压力。
Simons表示，可用财政空间已事先与财政部进行了测算。“如果这笔支出会扰乱经济，我就不会花这笔钱，”她说。据她称，政府预计15%的加薪不会产生重大的通胀影响。