王传瑞议员支持创新与生产力中心法案，强调执行与实效

【洵南中文网】

《国民议会讯》在近日国民议会审议《创新与生产力中心（CIP）法》修正案第二轮辩论中，王传瑞议员对法案表示原则性支持，同时就机构治理、资金保障、政府自身效率及人才选拔标准等提出一系列质询，强调立法应服务于实际成效，而非停留于纸面。

王传瑞指出，CIP长期因监事会组成争议而陷入停摆，致使国际劳工组织（ILO）的技术援助无法推进，这一状况不能再继续下去。他赞同政府对监事会组成的调整方案，即政府代表五人、商界两人、工会两人。但他同时追问：在制定工作计划、预算、商业模式、任免主任及国家创新议程等重大事项上，工会和商界的意见能否得到充分保障？如何确保他们实质参与决策，而非流于形式？

王传瑞注意到部长表示ILO已准备好恢复技术援助，支持内容包括建立生产力评估方法、制定三年期工作计划、人员培训及专家指导。他要求政府明确：法案通过后将采取哪些具体步骤正式启动ILO合作？有无时间表？首批成果何时能与议会见面？

关于CIP初期100万苏元启动资金及未来运营模式，王传瑞要求政府提供前三年完整预算框架，包括政府拨款、社会伙伴出资、自身创收等各项来源及占比，并明确实现财务自立的时间表。

他同时强调，社会最终不会关心机构办公室多大、职位多少，而只关心其实际产出。他追问：第一年会有哪些看得见的成果？是否在试点企业开展实验？是否对政府办事流程进行诊断？针对雇主、工人、青年有哪些培训安排？哪些行业将获优先支持？

王传瑞肯定部长承认政府效率对全国生产力至关重要，涉及数字化、简化手续、压缩审批时限等。他追问：CIP将在提升政府效率方面扮演什么具体角色？能否就各部委的流程迟缓提出改进建议？是否有明确的量化目标，如办证周期、服务时限等？成果如何向社会展示？

王传瑞特别对主任职位设定的“年满35岁、至少5年相关经验”等资格提出异议。他指出，苏里南30岁即可担任总统，却在CIP主任一职上设置35岁的年龄下限，与鼓励青年成长的普遍呼声明显矛盾。他质问道：“究竟看重的是年龄，还是知识、经验和能力？政府能否解释为何将35岁设为硬性门槛？”他认为，选拔应聚焦专业能力与廉洁品质，而非机械的年龄划线。

王传瑞对法案增设的“部长三年后向议会报告法律实效”条款表示赞赏，认为这是立法监督的重要保障。他希望报告不仅限于活动概述，而是具体展示支持了多少机构、完成了多少培训、实施了哪些生产力测评、提出了哪些政策建议及其实际成效，以便议会及时发现问题并调整。

王传瑞最后表示，他支持法案的通过，但更期待政府从第一天起就以严肃、可衡量、可问责的态度推进落实。他说：“苏里南生产的太少了。我们不能只满足于成立一个纸面上的中心，而需要一个真正能推动生产、提升效率、服务企业和民众的CIP。”他指出，站在石油经济门槛上，如果不同步提升本土生产力、增强企业和劳动力竞争力，经济机遇可能被其他国家占据。他呼吁以该中心为抓手，推动苏里南减少对进口和资源的依赖，扩大出口，走向更可持续的发展道路。