教育部非教学人员威胁举行罢工

【洵南中文网】

《太阳网讯》教育部工会（BPMO）在新闻发布会上对非教学人员持续面临的财务拖欠、人员短缺及职位身份问题表示严重关切。该工会表示，此前通过协商和官方渠道反映问题的尝试收效甚微。据BPMO称，员工多年来一直面临拖欠工资、职等评定错误和行政延误等问题。工会称，部分拖欠可追溯到2019年，某些情况下甚至更久。

主要障碍之一涉及周日和节假日津贴的支付。据称，多类人员仍在等待2020、2021和2022年的津贴。此外，尽管领导层承诺最迟于5月底支付，部分员工仍未收到2024年的津贴。

据工会称，奖金的支付也是一个重大问题。服务数十年的员工退休后仍在等待应得的款项。据BPMO称，甚至有员工在领取奖金前就已去世。

教育部工会（BPMO）最近举行的新闻发布会上还提到了清洁和安保服务检查员的交通补贴问题。目前，他们每月领取500苏元的津贴。据工会称，这对于每周工作六天、每天长途跋涉进行多次检查的员工来说是不够的。”每月500苏元根本无法正常开展工作，”工会表示。

此外，BPMO对2024年授予非教学人员中多个群体的所谓10%参与津贴表示担忧。该津贴的有效期为两年，但工会称仍未收到关于其延续或指数调整的明确信息。同时，并非所有有权领取的人都实际收到了这笔津贴。

工会还指出了检查员和安保人员过时的服装津贴问题。据BPMO称，目前的金额已不符合经济现实和不断上涨的生活成本。

另一个重要关注点是那些在教育部工作多年但仍未获得正式任命的员工。因此，他们缺乏保障其法律地位的必要批文。

据BPMO称，此外，许多员工在更高职位上工作，却没有得到适当的职等评定或报酬。因此，他们没有获得应得的薪酬。

工会还谈到教育部各部门严重的人员短缺问题。这导致清洁工、保安和行政人员等负担过重。据BPMO称，这导致工作无法及时完成，员工压力进一步增加。

工会的法律顾问在新闻发布会上谈到了周六加班费的问题。他表示，存在官方批文，政府在其中承认某些周六的工时应被视为加班。尽管据他称，审计法院表示这些支付可能没有法律依据，但Petit指出，政府多年来一直在支付这些补贴。

他援引了行政法中所谓的”信任原则”。”当政府多年来一直实行某种做法，而员工可以相信这是合法的，那么政府就不能在没有明确规定的情况下突然停止这样做，”这位法律人士表示。

BPMO表示，工会不是政府的反对者，而是员工与教育部领导层之间的重要纽带。据该组织称，工会掌握着来自一线的直接信息，因此应认真对待员工的信号。

工会还批评了当前的FISO工资结构。据BPMO称，许多非教学人员感到被低估和薪酬过低。员工因此感到被迫寻求其他职位以获得更好的经济待遇。”当员工感到自己的付出没有得到应有回报时，他们就会失去工作的乐趣，”工会表示。

据BPMO称，非教学人员的问题与教师此前反映的问题相似。因此，该组织认为，这一群体也必须大声发出自己的声音。

据该组织称，根据工会最近的登记，仍有数十名员工在等待其法律地位的妥善处理。最近的一份概览据称包含88名已登记的员工案件，其法律地位尚未完全解决。

BPMO已宣布将正式致函部长，提出最后通牒。如果在24小时内没有具体的回应或解决方案，工会将举行全国集会。这可能导致非教学人员放下工作，不再进入工作岗位。工会表示仍愿意进行建设性协商，但强调现在必须对该部门内持续存在的问题拿出具体的解决方案。