兰德维尔德部长：空管风波有望化解 薪资调整协商正式启动
【洵南中文网】
《星网讯》交通、通信与旅游部部长兰德维尔德在国民议会，就近期空中交通管制行业劳资紧张局势作出详细说明。他表示，矛盾核心集中在薪资配比、劳动待遇以及航空部门长期结构性短板。
空管人员认为，自身肩负飞行安全重任，须常态化参加专业培训与强制体检，对标系统内其他技术岗位，薪酬待遇明显偏低，与岗位职责及国际行业标准不匹配。
多项即时诉求已落地
部长通报，拖欠加班费已全部结清，累计发放金额超100万苏元；空管人员执业资质所需体检费用也已纳入保障范围。同时部门推动立法配套，拟将航校学员补贴从每月5000苏元上调至10000苏元。
空管方最初提出薪资翻倍诉求，目前已趋于务实，转而重点要求理顺系统内部薪资合理配比。政府已开放协商空间，由主管部门、工会及谈判机构三方会商，首轮后续磋商定于5月6日举行，预计两三周内拿出可落地的调整方案。
谋划航空机构独立改制
官方正研究推动航空主管机构独立运营，通过行业集体劳动合同统一规范空管及全行业从业人员待遇，从制度层面化解积弊。
部长坦言，航空领域不少问题积压超五十年，属于长期政策欠账。政府正着手长效解决方案，包括人才培养、与国防部门协作，并争取国际民航组织等专业机构支持。
机场基建与安全升级推进
已联合Telesur在约翰·阿道夫·彭格尔机场新建通信塔；SURSAFE航空安全提升与行业现代化改造项目持续推进。
部长承认此次空管维权行动造成较大航运扰动，强调今后将建立常态化沟通机制，提前协商疏导矛盾，避免再次出现航班运营突发中断，保障旅客出行与社会秩序稳定。