鲁斯兰副总统指出：多元文化，不等于天然平等

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《苏里南时报讯》

苏里南虽是多元之国，族群纷呈，却不能单凭文化多样性，自动杜绝歧视。就算不同族裔、信仰、风俗能够和平共存，国家仍必须主动保障全民享有均等机会，公平取用公共资源。副总统 Gregory Rusland，于海牙举行的联合国教科文组织第五届全球反种族主义与歧视论坛上，阐发这一观点，会议为期两天，定于十月二十九至三十日召开。

Rusland 坦言，苏里南作为多元社会，身份独特，但政府责无旁贷，必须把平等落到实处。这场国际盛会云集各国官员、政策研究者、学界专家与民间团体，一同研讨如何更有力地对抗种族偏见与歧视。

本届论坛主题，题为「由承诺走向问责：革新制度，重塑未来」，核心诉求，便是将国际宣言转化为实实在在的成效，不再停留于口头表态，着力落实政策，建立监督机制。

副总统谈及本国历史，殖民、蓄奴、抗争、契约劳工、跨洋迁徙，层层积淀，正是理解当代平等议题的根基。互相尊重、和睦共处，固然是社会基石，这份精神，更要体现于教育、就业、公共服务之中。他特别点出内陆原住民与马龙社群，地理阻隔、语言隔阂、基建不足，长期限制他们获取公共服务与发展机遇。仅仅在文化层面承认社群的存在远远不够，如果国民发展权、公共服务使用权并不均等，多元认同便流于表面。

Rusland 提出三大施政方向：完善国民教育，完整讲述苏里南全部族群的历史；打造普惠公平的公共服务；所有政策制订，必须扎根调研，充分征询地方社群意见，吸纳民间参与。

演说之中，他亦关注居于荷兰的苏里南裔群体，认为他们遭遇的种族歧视，值得各方正视。两国政府、侨团、学府、研究人员携手合作，便可厘清症结，研拟对策。这场论坛，为苏里南与荷兰，创造了交流经验、探讨合作的契机。至于会上提出的各项关切，最终能否化为看得见的进步，仍要看两国政府能否拿出具体行动。一言蔽之，承认多元只是起点；想要真正消弭歧视，整套公共政策，必须保证人人机会均等，成效清晰可察。