RGD薪资方案耗资1.15亿苏里南元，预算缺口达3500万苏里南元

【洵南中文网】

《先锋网讯》

公共卫生、福利与劳工部长（VWA）André Misiekaba表示，地区卫生服务局（RGD）的员工将获得新的薪资方案，但财政空间不足以一次性执行2026年集体劳动协议中原则协议的所有条款。据他称，完整方案涉及1.15亿苏里南元，而预算中仅有8000万苏里南元可用。

在部长理事会会议前的新闻发布会上，Misiekaba表示，当原则协议提交给他时，他“差点仰面倒下”。拟议的集体劳动协议包括13.5%的薪资修正、一次性津贴以及自1月起追溯生效。据部长称，已决定新薪资将于9月底开始发放。

关于一次性津贴和追溯发放的分歧

部委与工会之间的一个重要分歧点是一次性津贴的支付。工会希望更早收到这笔款项，而Misiekaba建议最迟在9月21日支付。据部长称，需要时间通过部长理事会完成所需程序。

关于追溯发放也存在分歧。工会希望在四个月内结清欠款。部委则建议将支付分摊至六个月。

3500万苏里南元的缺口

据Misiekaba称，全额执行该方案（包括追溯发放）需要1.15亿苏里南元。然而，预算中只有8000万苏里南元可用，因此出现3500万苏里南元的缺口。

由于今年不会提交补充预算，据部长称，必须进行分摊。该提议意味着RGD员工将从9月底起领取新薪资，并加上一个月的追溯款项。在接下来的几个月中，将陆续支付剩余的欠款部分。

这样，全部追溯款项最迟应在2027年2月前结清。Misiekaba希望工会和RGD管理层仍能达成共识。“我们想要一切，但我们不能得到一切，因为没有那么多资源，”这位部长表示。