国家石油公司总裁雅格萨尔：当下决策将决定行业长期走向
【洵南中文网】
《标准时报讯》苏里南计划尽快出台本土化政策，明确石油企业与本土商户、本地劳工的合作细则。同时成立独立的本土化事务办公室，监督政策落地，并制定油气行业外籍劳工准入制度。
7月7日，苏里南工商总会举办“苏里南本土化政策建议书解读”座谈交流会，会议在托拉丽卡宴会厅举行，吸引各界人士参会。与会政企代表共同研讨政策草案中的各项建议。
最大化挖掘产业收益
国家石油公司总裁Annand Jagesar表示，现阶段的各项决策将深刻影响油气产业未来发展。“我们当下做出的选择，会直接决定长期发展规划。”与此同时，苏里南必须持续达到石油行业严苛的质量标准。他以巴西为前车之鉴：当地本土配套能力不足，不少项目因此被迫延期。
因此，政府必须大力培育专业人才，扶持本土优质企业。近年来国家石油公司已持续推进人才建设，不少民营企业也在主动提升能力。“企业必须适应油气行业全天候作业模式。我们要加紧人才培养、帮助本土企业对接行业标准，再依托本土化办公室持续推进这项工作。最终目标，是让苏里南最大限度分享油气产业红利。”
稳步推进本土化建设
国家石油油气研究院副院长Vandana Gangaram Panday介绍了2022年以来的本土化举措。公司与国家技术培训中心合作开设油气专业课程，并联合雪佛龙启动蓝浪计划，帮扶本土供应商对接行业要求，还上线了苏里南供应商注册平台。“本土企业完成线上登记，更容易获得国际石油公司的关注。”
研讨会重点讨论了本土企业认定标准以及本土商户保护机制。她还提到，在苏里南能源油气峰会上签署了Suricap项目合作协议。该项目聚焦教育扶持，并联合劳动力流动与发展基金会，帮扶辍学青年就业。
她坦言本土化推进仍存在不少堵点：企业资质认证成本高昂，专业技术人才缺口较大。会议确定后续将再次集会，跟踪政策建议书的推进进度。
苏里南经济学家协会干事Swami Girdhari提出，本土化办公室必须保持完全独立。“必要时，该机构要有能力对国家石油公司实施监督约束，而独立运作是实现这一点的唯一前提。”