拟立法防范国有企业利益冲突 规范公职人员履职行为
【洵南中文网】
《星网讯》 国民议会NDP党团议员Silvana Afonsoewa与Rossellie Cotino联合提交议案，提请制定《国有企业及公共机构职务不相容法》，旨在防范公共部门内部出现利益冲突及多重领薪问题。
该法案对国有企业及公共机构公职人员作出明确禁止规定：严禁在其他国有企业或公共机构签订任何有偿协议、顾问委托或咨询合同。无论采取何种法律架构，均不得以法人主体或其他间接形式规避，杜绝通过隐蔽方式谋取不当经济利益。
法案明确，违法行为将触发强制性并罚条款：相关合同立即终止，违规所得全额追缴，涉事人员在存在职务冲突的两个岗位上均予以免职，不设自由裁量空间。
法案对现有合同设置最长两年过渡期，相关人员须在此期限内调整合规状态，或终止冲突合同，或辞去其中一项职务，期限届满后不得继续违规任职。
立法宗旨
• 防范利益冲突及不当利益关联；
• 维护公职人员履职独立性与公正性；
• 禁止公共薪酬重复领取、叠加获利；
• 提升公共资金使用透明度与效益；
• 增强社会对公共治理的信任度。
议案指出，国有企业与公共机构掌管公共资金、承担公共职能，公职人员应当依法独立、公正履职。
该法案同时强调，立法不会给国家财政带来负面影响，相反将推动公共资金使用更加规范高效，强化公共部门廉洁建设与治理能力。