苏里南教师群体待遇问题引关注 多部门联动磋商解决方案

【洵南中文网】

《星网讯》近日，苏里南教育工作者待遇问题引发社会广泛关注。由苏里南教师组织联合会等多个工会组织反映，当前教师薪酬水平已难以保障基本生活需求，导致教师队伍工作积极性受挫、专业人才流失加剧，各级教育机构出现不同程度的师资短缺现象。

据了解，在当前社会经济环境下，教师群体生活水平面临实际困难，职业吸引力有所下降。针对这一情况，苏里南总统 Jennifer Simons 于近期主持召开专项工作会议，内政部、财政部等相关部门负责人及教育领域专家代表共同参与研讨。

会议期间，各方就改善教育工作者待遇、优化职业发展环境等议题进行深入交流。根据会议部署，将由相关部门牵头成立专项工作组，吸纳教师组织代表参与，系统研究教育领域相关问题，重点推进薪酬体系优化工作。工作组明确以切实改善教师生活工作条件、提升职业吸引力为近期工作目标。

会议达成多项具体工作安排：职业教育教师加班费将于2026年2月4日前发放到位；返聘退休教师薪酬将于2026年2月底前结清；所有拖欠教师薪酬将尽快兑付；各教师工会诉求方案将于2026年2月4日前完成汇总提交。

教育事关国家人才培养大计和可持续发展。苏里南政府表示将高度重视教师队伍建设，积极推进各项待遇保障措施落实，着力营造尊师重教的社会氛围，确保教育领域人力资源稳定，为经济社会发展提供坚实人才支撑。

参与联合声明的教师组织包括：苏里南教师组织联合会及其成员工会，包括中等教育工会、天主教学校教师工会、基督教学校教师工会、职业技术教育工会、伊斯兰学校教师工会。