劳工部发出12月加班许可，允许节日期间延长工作时间

【洵南中文网】
《政府网讯》 为迎接即将到来的节日，一些行业的公司可以每天安排员工工作11到13个小时。苏里南劳动就业与青年事务部（AWJ）特此颁布了一项通用加班许可，适用于商店、咖啡馆、餐馆、面包和糕点店，以及与社区、社会和个人服务相关的场所。这项许可旨在帮助这些企业应对圣诞和新年期间的高峰需求。
通用加班许可的有效期为2024年12月16日至30日，但不包括12月25日（星期三）、26日（星期四）、28日（星期六）和29日（星期日）。
• 在此期间，商店、咖啡馆和餐馆的员工每天可工作最多11小时；
• 面包和糕点店的员工则可每天工作最多13小时；
无论如何，总工作时长（包括加班）不得超过64小时。
如果雇主希望采用轮班制（而非加班），需要向劳动监察部门提交书面申请，获得“工作时间安排批准”。轮班制意味着员工在不同的班次内工作，每天不得超过8.5小时，每周不得超过48小时。
劳动部特别强调，通用加班许可并不意味着雇主可以无视有关加班报酬的规定。
• 加班时，雇主必须至少支付员工固定工资的1.5倍。
• 如果是在周日或节假日工作，加班费必须是固定工资的两倍。
• 同时，在一周内工作时间延长的情况下，雇主还需安排员工在同一工作周内享受额外的休息日。
此外，雇主应尊重员工的个人需求。如果某位员工因个人原因无法接受延长工作时间，雇主应体谅，不应强制要求员工加班。
不在通用加班许可范围内的行业，如需加班，仍需向劳动监察部门申请特别加班许可。劳动监察部门将严格监督工作时长、加班报酬和工作间歇时间的执行情况。根据规定，员工每连续工作五小时后，必须至少休息半小时。
劳动就业与青年事务部呼吁雇主在节日期间，既要满足业务需求，也要关心员工的社会责任与福利，合理安排工作和休息时间。
帕拉马里博，2024年12月12日，劳动就业与青年事务部通讯部门特此通知。