政府对医院护理人才流失采取干预措施
【洵南中文网】
《政府网讯》 一段时间以来，政府医院一直在报告专业医护人员离开转向其它国家的趋势，即所谓的人才流失。这种向国外迁移的现象使得高度专业化的医疗部门面临关闭的危机。
受影响的主要有重症监护室、手术室、急症室、新生儿重症监护室、放射治疗部、医学微生物实验室等的护理人员。
苏里南政府已经注意到来自三家政府医院的求助呼声：中央医院（负责苏里南 60% 的医院护理和 95% 的顶级临床、复杂和急症护理）、 ‘s Lands Hospitaal（主要的母婴护理医院）、Mungra 医疗中心（苏里南西部唯一的医院）。在政府会议上已决定，向特定的护理人员发放过渡津贴、聘用津贴、留用津贴。此外，指示国家医院委员会 (NZR) 更有效地部署医护人员，比如通过医院之间更紧密的合作伙伴关系。
政府希望通过这笔津贴激励医护人员不离开岗位，继续为苏里南的医疗体系贡献力量。与此同时，政府继续努力以综合方式提高医护人员的待遇。