🟢劳工部检讨评估现有最低工资法例

【洵南中文网】

政府网讯-6月20日，劳工部长Mac Andrew会见国家工资委员会。双方第一次正式会面。

委员会主席Wonnie Boedhoe的任期延期到2022年12月。部长强调，这只是任期的延长，不是成立新任委员会。延期是为了保障与最低工资标准的工作继续顺利推进。部长同时请委员会加紧工作制定2023年的最低工资标准。

部长向委员会通知，将在短期内成立另一个委员会，对现行《最低工资标准法例》进行检讨评估。现行法例是2019年成立的，法例要求部长每两年要对法例本身进行检讨。但在现实中，过往时期受到疫情的影响，政府并没有对法例进行定期检讨。

最低工资委员会向部长表示，会在今年内提出2013初最低工资标准方案，保证新的低工资标准能在2023年1月1日推出并生效。现行最低工资标准是每小时 SRD 20。