卫生部长指出已向医务人员发放320亿苏元以留住他们

【洵南中文网】
《先锋网讯》为了最大程度减少护理人员离开苏里南的动态，从2023年4月开始，卫生部已经为护理人员提供了约320亿苏元的鼓励津贴。这是由卫生部长Amar Ramadhin在星期二的国民议会（DNA）中宣布的。部长还报告说，从2023年4月开始，这些津贴已经开始发放，最初是针对16种特定的护理职位人员，但后来这些津贴也发放给所有医务人员。从2024年1月开始，这些金额进一步调高，增加了1000苏元。
Ramadhin部长表示，每一个级别的护理人员都有离职另寻工作的动向，但对医疗体制造成最大问题的是专业医务人员的离职。
自2019年以来，离职的护理人员数量增加，有许多人前往荷兰、比利时和加勒比地区的荷兰语岛屿。卫生部推出鼓励津贴，希望尽量保留人才。这些鼓励措施将纳入拟定中的「医疗行业全面集体劳动合同」（CAO）。该CAO旨在全面调整和提升苏里南医务人员的薪酬和待遇。
与此同时，卫生部与各家医院一起研究和分析对护理人员的实际需求，特别是重症监护病房（ICU）、新生儿重症监护病房（NICU）、透析和手术室的医务人员需求。卫生部考虑在有必要的时候从国外聘请医务人员来补充人手。已开始招聘自菲律宾和古巴的医务人员。部长说：“这种办法的费用确实很高，但我们急需要这些人手。“与此同时，努力培训本地的医务人员，保持服务质量。
Ramadhin部长指出，高素质的医务人员成为国际劳动市场上备受青睐的人员，特别是在富裕国家，护理人员是一个有吸引力的劳动群体。所以很多苏里南医务人员到国外去寻找工作，是可以理解的。Ramadhin部长表示，许多富裕国家也面对医务人才的短缺，因此他们会到苏里南这样的国家去把人才挖走。卫生部努力通过双边和多边对话试图限制人才外流。
Ramadhin部长还提到苏里南医务人员目前享受到的工作待遇情况。以中央医院为例，该院提供苏里南70-80％的专业护理工作，该院医务人员享受：3种基本补贴、52种次要补贴。部长结论指出：“为医疗单位工作，工作待遇是不错的，与政府单位公务员相比，护理人员的福利是远远超过其他人的。因此，卫生部会进一步调查为什么医务人员有那么多的不满。