Iamgold金矿工人罢工，要求与总经理对话

【洵南中文网】
《星网讯》
Rosebel 金矿的工人自周五以来一直在罢工。矿区里除了一些服务单位外，整体上是静态的。罢工的原因多种多样，但压垮骆驼的最后一根稻草是管理层在规定之外解雇了四名员工。这是员工组织发言人 Romario Holband 对 Starnieuws 说的。今天（4月24日）罢工是否继续，取决于管理层的反应。
Holband 表示，员工对很多方面都非常不满意。自从中国紫金公司接管以来，某些事情并没有让工人满意。发言人说，一个棘手的问题是工人请病假的政策。公司管理层试图“否决” 医生开出的患病证明。 此外，公司与非医生的顾问共享员工的医疗信息，此顾问并没有医师证。 “这是一件非常糟糕的事情，”Holband 强调说。
另一点是《行为准则》被新管理层搁置了。《行为准则》规定了对犯错的员工进行处罚的办法。 “这《准则》本来就很片面，但他们甚至连一个《准则》都不遵守，”Holband 说“在某些情况下，管理层会立即解雇员工。最近就解雇四名工人成为最后一根稻草。《准则》已被公开搁置。”
Holband 说，工会与管理层之间还在进行新期的集体工作合同的谈判。该合同已经谈判了九个月。前一份集体工作合同于 2022 年 8 月到期了。这在被“紫金”收购之前就成为争议点。当时员工们担心新合同会受到股份转让的影响。当时的公司管理层提出了过渡期的建议，但员工坚决拒绝了。
目前尚不清楚该罢工将持续多长时间。“总经理派了一个团队来与我们交谈，”Holband说，“但该团队没有解决某些问题的权力。员工就决定等到总经理准备好与工会交谈，以便立即做出决定。我们也厌倦了从一个部门被打发到另一个部门，被打发来打发去的。”
目前Rosebel金矿里除了医疗单位、安全单位和厨房，金矿里的活动都处于停顿状态。