副总统 Rusland 呼吁公务体系回归“唯才是举”

【洵南中文网】
《苏里南日报讯》副总统 Gregory Rusland 表示，应当摒弃在国有及半国有企业中的裙带关系与政治任命做法。他指出，政府在任命领导层和董事会成员时，不应再依赖家族关系或政治忠诚，而应以专业能力和实际经验为依据。
Rusland 强调，目前已在部分大型企业启动改革，包括苏里南航空公司（SLM）、国有石油公司 Staatsolie 和苏里南能源公司（EBS）。他说：“我们不能一下子在所有上百家国企同时展开。但这三家关键企业是积极的开端。” 他透露，Staatsolie 的章程修改以及 EBS 的任命已被重新审视，因为其中涉及政府官员家属任职。“尤其是这些对国家经济和财政收入影响巨大的企业，更需要摒弃‘亲友任命’的做法。”
副总统呼吁恢复以资历与能力为标准的用人制度。这一原则不仅应适用于董事会或管理层，也应覆盖部委的正副主任职位。他表示：“我们必须依据候选人的资历来决定任命。唯有如此，才能重建信任并提升政府体系的效能。”
在苏里南，裙带关系与政治任命已延续数十年。历届政府更替时，关键职位常被分配给党内人士或部长家属。批评人士认为，这种做法削弱了治理能力，并使国企低效运作问题长期存在。
Rusland 指出，政府有意打破这一恶性循环。“在大选前，我们承诺过要解决这些问题。即使在大选后，我们仍将坚守承诺。” 他强调，以苏里南航空公司为例，该企业多年来深陷严重财务危机，亟需依靠专业能力和危机管理来扭转局势。“我们说过，要寻找真正具备知识与经验的人来重建 SLM。这是我们必须坚持的方向。”