苏里南精神病中心员工薪资延发，部长称财务困境所致

【洵南中文网】
《United news》公共卫生部长Amar Ramadhin日前就精神病中心（Psychiatrisch Centrum Suriname，PCS）员工薪资延发问题做出回应，表示延迟源自卫生领域长期存在的复杂财务困境。他承认员工的不满“可以理解”，但强调政府已批准相关提案以推动解决方案的落实。
PCS多年来因经费不足和结构性运营问题饱受困扰。中心的主要收入之一是“慢性住院日费用”（chronisch ligdagtarief），即针对长期治疗患者的收费机制。这一费用自2021年以来首次于近期上调，旨在缓解人事成本压力，然而即便如此，短期内依旧无法完全解决现金流问题。
受影响员工已开始持续性行动，表达对薪资延迟的强烈不满。Ramadhin部长表示：“我们理解员工的焦虑，但我们正在努力采取措施恢复支付流程，尽管过程确实复杂。”然而，他并未说明具体的阻碍细节，引发员工和社会对政府透明度的质疑。
卫生部协助其他机构，政府关注行业系统性危机
除PCS外，其他护理机构如Esther Stichting也面临类似资金问题，尽管该机构属于社会事务部管理，卫生部仍介入协助确保基本服务不中断。Ramadhin承诺将就此类问题向政府提出进一步建议，并表示将推动“可持续的长期解决方案”。
尽管部长强调政府正“逐步应对挑战”，但由于缺乏有关“复杂问题”本质的清晰说明，公众和员工难以形成共识，信任危机仍在加深。没有明确的时间表和财务透明度，薪资支付问题仍悬而未决，员工对政府承诺的信心也面临考验。
部长最后重申，卫生部门不会停下脚步，但解决当前危机仍需时间与系统性的政策应对。