纽蒙特矿业面临罢工风险，工会拒绝新排班方案
【洵南中文网】
《太阳网讯》美国投资苏里南的纽蒙特苏里南金矿公司（Newmont Suriname）的用工秩序面临严重压力。纽蒙特员工组织（NWO）强烈反对公司拟推行的新排班方案，并警告若管理层于4月20日单方面实施该计划，将发起集体停工。工会立场明确：“我们是矿工，不是奴隶。”这是纽蒙特员工组织发言人兼副主席Joël Anches的表态，道出了员工日益高涨的不满情绪。
每年多离家17天
争议焦点为纽蒙特计划推行的所谓“三七制”排班。尽管公司称其为“三七制”，但工会表示实际为7-7-5排班模式。双方最大分歧并非每日工时分配，而是附加要求：员工需提前一天前往金矿。
按照现行14/7排班，员工周二出发、次周周二返回；新制度下需周一出发。按每年17轮轮换计算，员工每年将多离家17天。
对于年均仅能与家人有效相处三个月的矿工群体而言，这一安排难以接受。
“需协商而非仅告知”
纽蒙特员工组织不仅对方案内容不满，也反对公司的推行方式。Joël Anches表示，公司3月提出计划后便拒绝开展实质性协商。工会指出，调整员工休息时间涉及劳动合同变更，需双方达成一致，而非单方面通知。
“必须通过协商达成一致，不能只是征询意见和单方面通知。”Joël Anches表示。他提及苏里南的自由国家地位，强调跨国企业也须尊重员工合同约定的休息权利，并补充“我们已不是1863年的时代”，直指废除奴隶制的年份。
员工家属致电工会表达担忧
不满情绪已蔓延至职场之外。纽蒙特员工组织称，每日接到忧心忡忡的员工配偶与子女来电，对家庭生活受进一步挤压表示担忧。这一社会压力更坚定了员工的立场。
最后通牒：4月20日为最后期限
工会将于次日向纽蒙特管理层发出最后信函，紧急呼吁开展对话。最后期限已确定：若4月20日纽蒙特未经工会同意单方面推行新排班，员工当日将集体离岗。Joël Anches表示：“员工已下定决心，绝不接受这一安排。”