与TMS Global合同合法有效，对双方均具约束力
【洵南中文网】
《先锋网讯》 苏里南公共卫生、福利与劳工部（VWA）部长安德烈·米西卡巴（Andre Misiekaba）表示，作为主管大臣，他受瓦尼卡地区医院（RZW）与TMS Global之间管理合同的约束。他称，合同只能依照协议条款终止，且最好通过双方友好协商进行。
“该管理合同合法成立，对双方均具约束力。”米西卡巴强调。他指出，合同包含防止突然或随意终止的保障条款，规定了明确期限与整改空间，并对终止的财务后果作出安排。
米西卡巴表示，该协议对双方均具有民法约束力。他解释称，根据医院章程，只有涉及不动产购买、转让或抵押的协议，才需部长事先书面批准；而此类管理合同本身无需该批准。
协议有效期为五年，自动续期，除非在到期前至少六个月书面通知终止。中途解约仅在出现合同约定的违约情形时方可进行，例如不遵守法律法规、重大违约或破产。此类情况下，须先发出书面违约通知，并给予20个工作日的整改期限。
合同还规定了“无理由终止”条款，即无需实质违约即可解约。但此种情况下需36个月通知期，医院须支付终止补偿金，且业务与投资须有序移交。协议修改只有经双方书面签字后方才有效。
与此同时，部长坦言对合同内容并不满意。特别是实验室、药房和X光科这三个核心科室外包，令他提出根本性质疑。他表示，这些正是医院的创收部门。按该模式，TMS Global负责设备投资，扣除成本后利润五五分成。“但谁来决定是否有利润剩余？是TMS Global。”他指出。
尽管存有异议，米西卡巴表示他在法律上受合同约束。法律顾问意见显示，部长无权单方面干预。不过他获建议与TMS Global管理层对话，看能否协商解决。
“或许有可能和平分手。”部长称。他宣布将在短期内邀请TMS Global进行磋商，并表示双方并非争执，而是在合作架构上存在根本分歧。