国会议员Atompai提交四项修法草案，拟规范三大权力机构薪酬待遇

【洵南中文网】

《星网讯》 针对备受争议的三大权力机构薪酬法案，国会议员Atompai近日正式提交四项修法草案，拟对现行规定进行全面调整。该提案获得其党团领袖Pawiroredjo的支持。

此举正值三大权力机构薪酬问题占据公众辩论中心之际。社会各界对薪资、津贴及养老金标准过高的强烈不满，成为推动修法的直接原因。Atompai此前已向媒体表示将提出修法建议，并得到了党团领袖的支持。

总统薪酬设定为收入上限

在关于总统与副总统薪酬法的修正案中，明确提出一项硬性上限：公共部门任何人的总收入不得高于总统。所谓”总薪酬”，不仅包含基本工资，亦涵盖津贴、补贴、奖金及其他金钱性福利。

提案同时建议将总统薪酬提升至行政服务部门局长薪资的500%，旨在纠正目前存在的畸形结构。通过赋予与其宪法地位相称的薪酬，向社会传递明确信号：对总统职位的尊重与其肩负的重任相匹配。同时，这也为后续”同步”调整包括司法机构成员在内的高级官员薪酬，确立了参照基准。

恢复这种平衡关系，有助于增强职位权利体系的内在一致性，并提升对社会公众的透明度。公民有权期待，国家最高级官员的薪酬体现一定的比例性与合理性，而总统作为国家首席公仆，应在其中占据恰当位置。因此，拟议中的第三条修正案，不仅仅是简单的百分比提升，更是对不当畸形结构的纠正，以及对宪法关系的强化。

此外，总统基本工资亦将调整，以恢复国家行政体系内的层级关系。与此同时，多项津贴——包括交际费、电信补贴及行政津贴——将被大幅削减。

国会薪酬调整

针对国民议会的修法内容，明确规定了议员需缴纳10%的养老金保费。多项行政及管理津贴亦被调低。此外，将引入更明确、设有上限的交通补贴制度，配套监督机制及月度最高限额。

部长薪酬同步调整

部长薪酬法亦将相应修改。提案将重新审定各项津贴，并使之与总统收入上限挂钩，以期形成统一、可控的薪酬结构。

司法机构：删减与澄清

《司法机构法律地位法》的修改被视为最敏感的部分。正是司法机构的薪酬引发了社会最强烈的批评。

法案备忘录解释称，部分条款因在实践中导致津贴过度累积，且影响范围远超立法初衷，因而被删除或修改。提案发起人认为，某些措辞过于宽泛，导致总薪酬远超社会可接受水平。

拟议修改旨在：

● 厘清薪资结构；

● 限制累积效应；

● 使薪酬重新符合比例原则与预算纪律。

政治意涵

2024年11月通过的这四项法案，当初被包装为三大权力机构薪酬待遇”同步”改革的一部分。然而，实际操作层面却引发尖锐批评和社会普遍不公感。

此番提出的新修法草案，试图进行纠偏并挽回公众信任。后续在国民议会的审议，将检验修改现行立法能否获得足够的政治支持。