面对舆论压力，Gajadien 呼吁审查司法机关薪酬结构

【洵南中文网】
《星网讯》针对社会各界对司法机关薪酬结构的激烈讨论，国民议会议员 Asis Gajadien 呼吁对现行规定进行澄清并可能做出调整。尽管他曾是该法律的共同发起人，但他强调，法律的制定是议会的集体责任，且立法必须在必要时进行评估与改进。

Gajadien 表示，当时引入该薪酬结构是基于一个明确的出发点：一个强大的法治国家需要独立、专业且财务稳定的司法机关。他认为这一原则至今依然成立。与此同时，他也承认必须严肃对待社会的反馈信号。在他看来，立法并非一成不变的，而应根据实践进行检验，并在必要时予以明确或修正。

关于津贴的争议
Gajadien 解释称，近期讨论显示，在津贴的应用上可能存在对法律体系的误读。法律的初衷是：津贴应基于相应职级组的基础薪资进行计算。然而在实际执行中，似乎采用了一种将津贴与实际薪资（包含工龄增资后的总额）挂钩的解读方式。

Gajadien 认为，这可能产生了一种与立法者初衷不完全一致的连锁反应。这需要进一步的法律澄清和行政协调，以确保执行过程透明且准确。

关于调整“工龄增资”（Periodieken）的建议
Gajadien 建议，随着任职年限的增加，每年的工龄增资比例应逐渐递减。目前构思的模型如下：

• 任职初期： 适用 5% 的增资比例；
• 长期任职： 比例逐渐降至 1%。
  这位政治家认为，此举既能体现对经验的尊重，又能防止长期累积导致薪资出现不成比例的增长。

广泛的收入问题
Gajadien 强调，合理的报酬对司法机关和法治国家至关重要。同时他指出，教师、护士、警察及其他专业人员的收入地位也同样需要结构性的改善。他提到，薪酬体系的同步化工作已经开始，这是迈向社会平衡的第一步。

呼吁对话
Gajadien 希望议会、政府和司法机关能够本着开放和建设性的态度，共同制定一套在法律上严谨、财务上可持续且社会公正的规定。他认为，只有通过共同承担责任和相互尊重，才能建立一个平衡、经得起未来考验且符合全苏里南利益的薪酬体系。