《劳动咨询委员会任期法》获延长

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《真理时报讯》国民议会（DNA）周二一致通过《劳动咨询委员会法》修正案，将委员任期由两年延长至五年。该草案于2025年11月19日提交，获全部三十名与会议员支持。

延长期限旨在增强委员会工作的连续性、稳定性及专业能力建设。议会认为，更长任期有助于对劳动议题开展持续审慎研判，同时减轻任命环节行政负担。

审议期间，预审委员会主席西尔瓦娜·阿丰索瓦（Silvana Afonsoewa）强调，此举将促进政府、雇主与雇员三方社会对话的平稳运行与质量提升。她表示，这将惠及所有参与方及全社会。

针对原草案中主席及副主席可无限期连任的条款，议会亦提出保留意见。经口头修正，第四条第八款被删除，明确规定两职务最多连任两届，其他委员仍可续任。议会同时强调，由工会、雇主组织及政府部门委派至委员会的人选，立法机关不予置喙。

卫生、福利与劳动部长安德烈·米谢卡巴对与议会的建设性合作表示赞赏，称此次修法是苏里南三方协商机制的重要强化。他表示，劳动部将认真研究DNA提出的各项关注点。议会议长阿什温·阿丁祝贺部长履职以来首项立法获通过，称其为特殊时刻。

劳动咨询委员会系常设性三方协商机构，就劳动议题及社会-经济政策向部长提供咨询。该法旨在通过雇员与雇主组织的制度化参与，推动劳动政策民主化。若部长对委员会建议不予采纳，须说明理由。