薪资过低迫使教师从事兼职工作

【洵南中文网】

《真理时报讯》”为了维持生计，我不得不在晚上去电话呼叫中心工作，因为我的工资甚至无法覆盖基本需求。”一位44岁的职业教育教师在向《真理时报》诉说时，语气中带着明显的沮丧。出于隐私考虑，她不愿透露姓名。她每月工资（含加班费）不足1.1万苏元，仅通勤费用就达5000苏元左右。”我不敢想象那些还要支付月租1.1万苏元的同事们的情况。水电费和日常开支还需额外计算。我们根本谈不上储蓄，出国旅行更是奢望。我们的工资简直有辱人格。”

这位接受采访的教师透露，部分同事晚间从事性服务工作以维持生计。新入职教师月薪仅在5000至7000苏元之间。近几周关于教师薪资福利的讨论再度升温，职业教育教师于一月底发起请愿行动，向 Jennifer Simons 总统递交了诉求书，总统承诺将审视该状况。

“我们当教师不是为了陷入如此境地，因此许多同事选择去呼叫中心工作。”这位教师并非唯一在呼叫中心兼职的教育工作者。采访显示，部分教师甚至选择全职从事呼叫中心工作，因为晚间和凌晨工作后清晨七点又需到校的教学节奏过于沉重，而呼叫中心的薪酬却高出许多。

“拥有中等教育硕士学位的教师月薪仍不足1.7万苏元。我们寒窗苦读成教匠不是为了陷入如此境地，因此很多同事选择去呼叫中心工作，”一位从事教职近三十年的49岁中学教师表示。她指出在此期间从未感受到教师待遇得到妥善安排。”我们似乎总在为微薄回报乞求。甚至连试卷批改费和作文指导费都未能及时支付。”

这位教师指出教师薪资体系存在结构性问题：”工作六年就达到薪资上限，再无增长空间，而公务员却有多级薪资档位。公务员每年薪资递增，教师则不然。我们感到被欺骗。”所谓的服装津贴已被纳入薪资总额，又通过税收被变相收回。她确信数年后教育系统各层级都将面临合格教师短缺危机，认为工会地位薄弱主要源于”利己主义”倾向。

“我想邀请那些批评教师’工时短却要求高薪’的人士，到不同学校的讲台体验一周，看他们能否坚持，”这位职业教育教师表示。该教育类型每天实践课程持续到下午三四点，教师工作强度极大。

她还列举了恶劣的工作环境：教室与卫生间维护不善、照明条件差、教具不足，部分学生甚至长途跋涉后饿着肚子疲惫听课。”我们有时不得不自掏腰包给没吃饭的学生提供食物。即便想通过晚间授课增加收入，报酬也微乎其微。”

她具体说明：”如果你每周晚间授课八小时，获得的报酬并非按四周32小时计算，而是整月仅按八小时支付。而且这笔钱还不能即时到账。”绝望之情在她言语中流露：”我们出于热爱教职和关心学生学业而工作，但当自身生存都难保障时，又如何帮助他们？”这位44岁的教师已决定辞职，因为她认为现状看不到改变的可能。