工会就购买力下降及协议未落实敲响警钟

【洵南中文网】

《星网讯》 苏里南联合工会 Ravaksur Plus 作为此国最具号召力之一的大工会之一，已致函总统指出雇员及退休人士的购买力持续萎缩，并批评早前达成的税务与薪酬协议至今仍未落实。工会警告，若商定的措施再次无法执行，社会经济协商机制将面临结构性瘫痪的风险。

Ravaksur Plus 在信中指出，2025 年在通胀持续高企及汇率剧烈波动的阴影下结束。这些发展令广大阶层，尤其是职场人士和退休群体的购买力进一步承压。与此同时，关于税务减免的协议，包括原定于 2026 年 1 月 1 日前提高免税额及放宽税率级距的承诺，均未兑现。

工会表示，迄今为止与政府的多次会谈并未达成具体决策或执行方案。据 Ravaksur Plus 称，各部委内部设立的协商架构运作不彰；此外，由总统委派负责与工会沟通的专家小组，至今仍未进行任何接触。

Ravaksur Plus 认为，这种拖延的后果已直接转嫁至公务员、私营机构雇员及退休人士身上。公职人员正面临结构性的购买力流失，而私营机构雇员在缺乏税务措施配合下，亦难以实现实质收入增长。至于退休群体，在物价上涨的冲击下更是首当其冲，处境尤为艰难。

工会强调，社会经济政策应回归至最高层级的法定协商机构，例如社会经济理事会（SER）及三方协商平台（Tripartiet Overleg）。Ravaksur Plus 认为必须恢复这些机构的运作，确保政府、工会与商界能在政策制定前通过对话共同筹划。

此外，Ravaksur Plus 指出，随着国家债务重组及再融资获得解决，财政空间已有所拓宽。工会主张动用部分资金，为公务员进行结构性薪酬调整，并为私营机构雇员提供切实的税务减免。

最后，Ravaksur Plus 提醒政府，在本届内阁执政初期已提交一份纲领，就改善社会经济状况提出结构性建议。信中批评，该文件至今仍未获得实质内容的回应。工会要求政府明确最高层级协商的安排及已达成协议的执行情况，并警告称，若继续拖延，将严重动摇社会各界对“协商模式”的信心。